Principala caracteristica a pietei locurilor de munca in 2009 este incertitudinea iar in cazul absolventilor aflati la inceputul parcursului profesional este dublata, de obicei, si de nesiguranta directiei profesionale alese.

Iti propun sa facem pentru cateva minute un exercitiu mental si sa ne imaginam ca a trecut un an de la absolvirea facultatii, ai gasit jobul dorit, te-ai integrat cu succes in organizatie si te-ai acomodat cu cerintele postului. Ce faci mai departe pentru a progresa? Care este urmatorul pas corect pentru cariera ta?

Negocierea salariului este probabil aspectul cel mai picant din procesul de angajare. Dupa un proces lung de aplicare la joburi si de interviuri, ti se face o oferta de angajare, pe care vrei sa o valorifici la maxim, inclusiv din punct de vedere financiar.

Realitatea pietei. Perioada economica turbulenta prin care trecem isi are impactul si asupra salariilor oferite de angajatori, in special proaspetilor absolventi. Majoritatea angajatorilor nu si-au mai crescut anul acesta salariile oferite pentru pozitiile entry-level, multi din ei chiar le-au scazut. Este neplacut, dar real. Iar cu cat accepti mai repede asta cu atat mai bine.

Atunci cand ai ambitii profesionale inalte, procesul de angajare este o provocare. Pentru ca tintesti sus si vrei sa obtii din start jobul cel mai bun pe care in mod realist il poti obtine. In perioada de criza, lucrurile se complica: mai putine joburi, mai multa competitie pe ele.

Vestea buna este ca si pe perioada de criza, angajarea cu succes ca proaspat absolvent este o tinta realista, insa acum, chiar ai nevoie sa tragi de tine. Sunt cateva principii pe care este important sa le aplici in procesul de angajare, care au valoare pe timp de criza mai mult decat oricand.

Piata joburilor s-a transformat. Oferta de locuri de munca s-a diminuat semnificativ iar numarul de optiuni viabile pe care le poti lua in considerare in alegerea unei cariere s-a redus. In acesta situatie este indicat sa gasesti compromisul ideal intre dorintele personale si presiunea de a te angaja rapid pornind de la set clar de criterii.

Criteriile de alegere a carierei. Cand vine vorba de alegerea carierei care ti se potriveste, cel mai important este ca din multitudinea de criterii pe care le poti folosi, sa le alegi pe cele care conteaza cel mai mult. In continuare vei descoperi trei criterii care sunt universal relevante.

Criza este cuvantul de pe buzele tuturor si grija din inimile tuturor. Mai ales proaspetii absolventi de studii superioare, dornici sa porneasca cu dreptul in cariera. Cum sa faci asta cand e criza? Cum sa faci asta cand toata lumea spune ca: Sunt mai putine joburi, Se fac concedieri masive, Angajatorii vor doar angajati cu experienta?

Doar aceste afirmatii si sunt suficiente sa te bage intr-o depresie si sa te faca sa te retragi in cochilia ta. Ceea ce multi tineri fac. Am discutat in aceasta perioada cu tineri in curs de absolvire care au de gand sa nu se ocupe de cautarea unui job, ci sa mai faca o facultate, un masterat si sa astepte situatia de pe piata sa se imbunatateasca.

Primul lucru care iti vine in minte dupa sesiune este sa te odihnesti.
Dar asa gandesc si 90% dintre colegii tai care nu s-au angajat, desi si-au dorit acest lucru. Restul de 10% au reusit pentru ca au facut mai mult decat sa isi doreasca, au actionat.
In acest articol iti prezentam cateva idei care te vor ajuta sa iti maresti sansele de angajare.

Inceperea unui an nou are o semnificatie psihologica profunda pentru multi oameni: noutate, luare de la capat, reinventare. Este o idee buna sa folosesti toate aceste semnificatii pentru a porni cu dreptul in cariera ta in noul an.

Miruna Nichita este o tanara care a lucrat pentru 7 luni in Coasta de Fildes, Gabon, Kenya, Burundi si Congo Brazaville. Citeste despre experienta profesionala si de viata pe care a dobandit-o in Africa.

Stefania Bunceanu este o tanara absolventa a facultatii de Psihologie a carei pasiune pentru Coaching si Resurse Umane a dus-o in Africa. Citeste despre experienta profesionala si de viata pe care a dobandit-o in Coasta de Fildes, Senegal, Kenya, Burundi, Camerun, Tchad.

Robert Reiss este un tanar roman, absolvent al facultatilor de Informatica si Psihologie, care a lucrat si calatorit pentru mai multe luni in Burkina Faso, Niger, Ghana, Benin, Uganda si Camerun. Citeste despre experienta culturala, turistica si profesionala pe care a dobandit-o in Africa.