Webcast: FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI Ediția VIII. THE FUTURE OF EMPLOYEE EXPERIENCE

Revista HR Manager organizează, cu sprijinul Humanistic, în zilele de 21-22 aprilie, între orele 14:00-17:00, ediția a VIII-a din seria de evenimente online FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI cu tema THE FUTURE OF EMPLOYEE EXPERIENCE.

Peste 4.000 de joburi deschise în cadrul Angajatori de TOP Inginerie

În perioada 12 – 22 aprilie, se desfășoară a 3-a ediție din cadrul celui mai mare târg de carieră din țară, Angajatori de TOP, cu focus pe inginerie.

Înscrie-te la BAT Talent Bootcamp

A venit primăvara și te întrebi ce oportunități există pentru cariera ta? Însă nu știi ce carieră ți s-ar potrivi? Atunci înscrie-te la BAT Talent Bootcamp. Acesta este un program accelerat de orientare în carieră în BAT, ce se va desfășura online în...

HR in pandemie - cum ne dam seama ca echipele noastre sunt bine dincolo de ecrane

Cum ne dam seama ca echipele noastre sunt bine dincolo de ecrane si ca primesc suportul emotional de care au nevoie pentru a performa? Exista o mentalitate specifica pentru lucrul remote eficient si pentru un mediu de siguranta psihologica?

Au început înscrierile pentru evenimentul IDEA2!

Au-început-înscrierile-pentru-evenimentul-IDEA2!

Dacă ți se pare că lumea business-ului este cea care ți se potrivește, dar nu ai avut până acum șansa să te dezvolți în această direcție, atunci IDEA2 este oportunitatea perfectă pentru tine.

Kaufland România dă startul înscrierilor la Accessibility Hackathon, evenimentul social lansat sub sloganul “Contribuie. Codează. Integrează. Asigură accesul persoanelor cu dizabilități pe piața muncii.”

Kaufland România, un Angajator de Top ce sprijină puternic diversitatea și egalitatea de șanse, anunță lansarea primului hackathon social organizat de companie, sub sloganul „Contribuie. Codează. Integrează.

Când învățarea continuă nu este doar o declarație...

Când-învățarea-continuă-nu-este-doar-o-declarație...

Atunci când dorința de învățare continuă nu este doar o declarație care crezi că dă bine la interviuri sau în conversație cu recruter-ii (și by-the-way, lipsa de autenticitate trece dincolo, se simte) ci un mod de a fi, orice este posibil...

Viitorul muncii dupa coronavirus

Astfel a fost ultimul an: am asistat la transformarea modului in care lucram, colaboram, invatam, comunicam sau in care reusim sa ne mentinem aproape. Si avem motive sa credem ca ceea ce am inceput sa facem acum va ramane valabil si pentru perioada de dupa criza.

Recrutarea si joburile viitorului

Recrutarea si selectia candidatilor in timpul pandemiei au fost facilitate de tehnologie si de inteligenta artificiala, care au ajutat foarte mult in acest context pandemic la mentinerea unui echilibru si a comunicarii eficiente cu candidatii.