Interviuri

Caut Angajator
PhotoHotel - pionierii industriei fotografice in zona de cluburi hoteliere in Europa
Interviuri

PhotoHotel sunt pionierii industriei fotografice in zona de cluburi hoteliere in Europa si avem cea mai mare structura de hoteluri colaboratoare.

Urmarim cu atentie evolutia colegilor nostri. Vrem sa simta la locul potrivit, in momentul potrivit al evolutiei lor personale. - Oana Leoveanu Employee Experience Manager
Interviuri

Suntem un grup de companii ce activeaza pe zona de retail prin intermediul retelei de magazine Vans, New Era, Superdry (Baneasa), magazinelor multibrand Sport Couture si Kidz Sport si francizei Burberry.

Ne place sa avem succes si ne masuram constant nivelul propriu de performanta, cautand mereu solutii pentru a imbunatati - Nadia Dragoi @ Studio Moderna

Studio Moderna este cel mai mare retailer omni-channel din regiunea CEE, cu un model de business unic si complex, cu 6 canale de vanzari, care impreuna reusesc sa asigure o experienta de vanzare unica clientilor sai.

Performanta incepe cu zambetul si energia cu care apare unul dintre colegi la birou, cu primele conversatii avute la cafea - Bogdan Chis @ eJump

Tinem foarte mult la oamenii nostri si ne mulam beneficiile pe nevoile si dorintele lor. Lucram inclusiv la o platforma de gamification – in stilul cosmic si fun care ne reprezinta – ca sa le stimulam entuziasmul si performanta, spiritul proactiv si responsabilitatea propriilor actiuni.

Creativitate, Comunicare, Implicare! La toate nivelele! Este modul prin care noi intelegem sa fim diferiti - Liliana Pastragus @ Open Mind Romania

In Open Mind performanta este obtinuta in timp. Ca sa facem progrese, sa ajungem acolo unde ne dorim si sa realizam ceea ce ne-am propus si deci sa avem rezultate exceptionale este nevoie in primul rand de timp.

Kellogg Company: We’re always looking for great new talent. This means that we regularly recruit for future potential and are continually hunting for success

At Kellogg’s, we’re always looking for great new talent. This means that we regularly recruit for future potential and are continually hunting for success.

10 Specialisti HR vorbesc despre parcursul unui angajat in companie si despre procesul de recrutare
Interviuri

Afla de la 10 specialisti HR care poate fi parcursul tau profesional in cadrul unor companii precum Auchan Retail, Genpact sau Litens Automotive si cum se desfasoara procesul de recrutare.

Petrus Communications: Modalitatile de a evolua la nivel profesional in cadrul companiei sunt limitate doar de motivatia fiecarui angajat

Petrus Communications este o agentie de marketing premiata la nivel international, specializata in conectarea clientilor nostri - angajatori din domeniul ingineriei si afacerilor – cu studenti si mediul academic.

Aurelia Mihai, Auchan Retail Romania: Traseul profesional este rezultatul colaborarii dintre persoana, manageri directi si resurse umane, pentru a asigura reusita fiecarui angajat

Aurelia Mihai este Head of HR Development&Recruitment Auchan Romania si are o experienta de 13 ani in Resurse Umane. De asemenea, in cei 10 ani de experienta in consultanta de management si resurse umane si de management de arie de servicii de consultanta a coordonat peste 150 de proiecte pentru peste 50 de companii nationale si multinationale avand peste 2000 de participanti beneficiari (assessment centers, proiecte...

Ristena Veghes, Litens Automotive Eastern Europe: Angajatul cu initiativa, atitudine si cunostinte este usor de remarcat si, cu indrumarea potrivita, va promova rapid

Ristena Veghes este HR Manager Litens Automotive Eastern Europe, o companie “new entry” pe piata din Timisoara. Cu o experienta de cincisprezece ani in resurse umane (majoritatea dedicati industriei automotive), Ristena este un profesionist cu reputatie excelenta in recrutare, people development si training.