Interviuri

Aurelia Mihai, Auchan Retail Romania: Traseul profesional este rezultatul colaborarii dintre persoana, manageri directi si resurse umane, pentru a asigura reusita fiecarui angajat

Ristena Veghes, Litens Automotive Eastern Europe: Angajatul cu initiativa, atitudine si cunostinte este usor de remarcat si, cu indrumarea potrivita, va promova rapid

Paula Fratila, Genpact: Ne dorim ca munca in compania noastra sa se traduca printr-o experienta atractiva si complexa

Automotive is the next Big Thing, and now it’s a good time to become part of it!

Tinerii ambiţioși și capabili au toată planeta ca loc de joacă

Cătălin Dorian Florescu – un martor viu al lumii în care trăim

13 Specialisti HR iti spun cum sa treci de interviul de angajare in 2017

Ioana Jenssen, Computaris: Fa mai mult decat ce scrie în „job description”!

Roxana Condila, Allevo: Dupa parerea noastra este esentiala dezvoltarea profesionala si accesul la training-uri

Sidonia Boca, Nestlé: in fiecare an scoatem pe piata aproximativ 30 de pozitii de internship si traineeship in domenii diverse

Geta Eana, Tiriac Auto: Asiguram fiecarui angajat posibilitatea de a se dezvolta profesional si de a isi face un plan de cariera in cadrul companiei

Mircea Cărtărescu: „Doresc pentru România o democrație normală, nu una «originală», nici o demokratură”