Interviuri

Ana-Maria Balan are o experienta de peste 14 ani in domeniul Resurselor Umane, dintre care 10 si i-a petrecut in multinationale. De 4 ani este freelancer si ocupa pozitia de HR Director in cadrul Man in Black. Afla totul despre procesul lor de recrutare si despre joburile disponibile din interviul realizat de echipa Hipo.ro.

ATEXIS este o companie multinationala dedicata activitatilor de inginerie. Oana Lungu este HR/Site Manager si iti dezvaluie toate detaliile despre procesul de recrutare al companiei, joburile disponibile in prezent si profilul candidatului pe care il cauta – in interviul realizat de echipa Hipo.ro.

Freescale Inc. este lider global in solutii de procesare incorporate, oferind produse si solutii de varf in domeniile auto, retele de comunicatii, produse electronice de larg consum, echipamente pentru procese industriale. Freescale Inc. a creat un centru de excelenta tehnica in cercetarea si dezvoltarea de software cu aproximativ 300 de angajati, ingineri si specialisti servicii clienti. Afla totul despre procesul de recrutare...

Brainspotting este cea mai mare companie de recrutare IT din Romania. Infiintata in 2001, Branspotting a recrutat specialisti IT pentru peste 400 de clienti nationali si globali. Afla de la Roxana Zainea – Project Manager – cum decurge procesul lor de recrutare, care sunt instrumentele folosite si care sunt criteriile de selectie a candidatilor.

Povestea Azaleea este necesitatea unui aport de inalt profesionalism companiilor profesioniste mici si mijlocii si segmentului casnic, in special ingrijirea copiilor. Adela Popovici, Manager Partener la Azaleea Business HR si Azaleea Ajutor-Acasa povesteste despre procesul de recrutare si despre cariera in HR.

Lider de piata in domeniul FMCG, Macromex si-a adjudecat in mod categoric pozitia de lider absolut pentru Romania in domeniul importului si distributiei de produse alimentare congelate si refrigerate. In ultimii ani, compania Macromex a trecut la un alt nivel, completand expertiza in import si distributie cu crearea de branduri. Afla totul despre procesul lor de recrutare de la Mirela Stere, Director Resurse Umane Macromex.

Anca Ionasiu este seful biroului de resurse umane intr-o companie de top din domeniul facility management, cu peste 3000 de angajati. Afla detaliile procesului de recrutare si cum poti obtine un job intr-o astfel de companie din interviul realizat de echipa Hipo.ro.

ALTEN Romania ofera servicii de consultanta in domeniul tehnic, reunind la sediile sale din Bucuresti si Timisoara peste 150 de consultanti specializati in inginerie si IT&C. Filiala a grupului ALTEN, ALTEN Romania a fost infiintata in anul 2006 la Bucuresti. Andra Campan – Recruitment Manager – vorbeste despre procesul de recrutare al companiei si despre joburile disponibile in cadrul ALTEN Romania.

Grupul Stanleybet a intrat pe piata din Romania in anul 2013 si a deschis prima agentie de pariuri in Romania in ianuarie 2004. De-a lungul anilor, Stanleybet s-a extins in mod constant la nivel national, ajungand la peste 360 de agentii si creand mai mult de 1.000 de locuri de munca. Nadia Dragoi – Director de Resurse Umane – vorbeste despre joburile disponibile si despre procesul de recrutare al Stanleybet.

Softescu este o companie de servicii IT din Romania care a inceput ca un start-up si care cauta super-eroi. Specializata in produse web, Softescu se ocupa nu doar de realizarea si dezvoltarea site-urilor, ci acopera toata plaja de servicii. Compania activeaza in Bacau si lucreaza atat pentru clienti nationali, cat si pentru companii, asociatii si organizatii internationale. Cunoaste echipa Softescu din interviul pe care...