Articole cariera

Cele mai cool oportunitati ale verii pentru tineri sunt la Targul Virtual Hipo.ro pentru Absolventi.

În practica de coaching întalnesc frecvent oameni care își doresc să avanseze în carieră, să ajungă în roluri de manager, sau din roluri de manager în roluri de director și executiv. În același timp întalnesc și oameni care caută împlinire ca profesioniști, care caută să lase ceva în urma lor sau să își aducă contribuția la ceva mai mare...

How will I become a #HistoryMaker? PMI is already be more than a cigarette company. We want to change society and deliver a better, smoke-free future. To make our vision a reality we are transforming our entire future on a line of smoke-free products. We believe that this transformation will #MakeHistory in our industry and the new approach reflects our company’s new mission. Thus, our people will become #HistoryMakers....

Pana in Mai 2021 recrutarea a mers foarte bine. Am vazut proiecte bune, calibrate, candidati foarte buni, fie activi, fie din cei targetati. Ei, iata ca usor, usor ne indreptam spre momentul 2019 cand cu greu gaseai candidati pentru multitudinea de proiecte si noi, specialistii in recrutare, nu aveam destui plamani sa tipam ca ne pleaca talentele in strainatate si ca reusim doar cu eforturi si bugete mari sa ocupam pozitii...

Angajamentul și entuziasmul oamenilor, disponibilitatea lor de a contribui cu tot ce au mai bun în organizație, apare atunci cand oamenii respectivi ating și rezultate de business și rezultate personale. Acestea sunt, de obicei, lucruri care nu se discută în organizații – parcă este o credință nescrisă care spune “cand intrați aici lasați-vă viața la usa”. Poate avem nevoie...

In cariera profesionala apar momente in care simtim nevoia sau devine necesar sa ne gandim la urmatorul pas. Ideal ar fi ca acest moment sa nu ne ia pe nepregatite, ci sa fie un demers constient si continuu. Cand un anume obiectiv profesional apare la orizont, e oportun sa te gandesti la a avea un plan de actiune.

Astfel a fost ultimul an: am asistat la transformarea modului in care lucram, colaboram, invatam, comunicam sau in care reusim sa ne mentinem aproape. Si avem motive sa credem ca ceea ce am inceput sa facem acum va ramane valabil si pentru perioada de dupa criza.

Recrutarea si selectia candidatilor in timpul pandemiei au fost facilitate de tehnologie si de inteligenta artificiala, care au ajutat foarte mult in acest context pandemic la mentinerea unui echilibru si a comunicarii eficiente cu candidatii.

Intr-un proces de recrutare pregatirea este fundamentala pentru ambele parti, atat pentru recrutor cat si pentru candidat.

Kaufland România, un Angajator de Top ce sprijină puternic diversitatea și egalitatea de șanse, anunță lansarea primului hackathon social organizat de companie, sub sloganul „Contribuie. Codează. Integrează.