Trainer Regional - Regiunea Sud-Est

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile OTP Bank active.


Vezi toate job-urile Trainer Regional - Regiunea Sud-Est active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Banci active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro

Angajator: OTP Bank
Domeniu:
  • Banci
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 08.04.2018
    Scurta descriere a companiei

    Ne place să credem că oamenii vin la noi atunci când au nevoie de sprijin pentru realizarea unui vis. Banca este o instituție serioasă, dar asta nu înseamnă că banking-ul nu poate fi cool. Cum? Printr-o cultură organizațională deschisă, în care valorile angajaților, adică ale tale, se unesc cu valorile OTP Bank.

    Am vrea ca și tu să crezi în valorile noastre și să le consolidăm împreună. Știm că noua generație face lucrurile diferit și vrem să învățăm asta de la tine. Încurajăm dialogul, colaborarea, creativitatea, soluțiile digitale.

    La OTP Bank, susținem și promovăm o atitudine financiară responsabilă. Ne implicăm în comunitate, prin programele de educație financiară pentru copii și tineri dezvoltate de Fundația Dreptul la Educație și oferim angajaților șansa de a se implica în programe de voluntariat în toată țara, prin intermediul programului OTP Community.

    Cerinte

    Departamentul de Training si Managementul Performantei din cadrul OTP Bank cauta Trainer Regional pe regiunea Sud-Est, localizat in HO, Buzesti. Ne dorim pentru aceasta pozitie o persoana de incredere, responsabila, dornica sa invete continuu si sa sustina invatarea celorlalti prin impartasirea cunostintelor si bunelor practici acumulate.

    Trainerul Regional are rolul de a sustine prin programe de invatare atingerea obiectivelor stabilite si cresterea calitatii serviciilor oferite clientilor interni si externi. Principalele modalitati prin care isi indeplineste rolul sunt trainingul la clasa si training on-the-job in cadrul sucursalelor din regiunea alocata.

    Cerinte legate de experienta si abilitatile potentialilor candidati:

    Experienta de minimum 2 ani in cadrul unei unitati teritoriale;
    Cunostinte si abilitati solide de vanzare si comunicare;
    Disponibilitatea de a calatori 70% din timpul de lucru;
    Imagine de ansamblu si autonomie in planificare si organizare;
    Cunostinte de limba engleza si MS Office - Powerpoint;

    Responsabilitati

    Activitati de training la clasa:

    Identifica nevoia de instruire la nivelul regiunii de care este responsabil;
    Dezvolta programe de instruire pe baza nevoilor identificate;
    Organizeaza sesiuni de training;
    Livreaza informatiile in cadrul acestor sesiuni;
    Ofera participantilor consultanta post training pentru transferul cunostintelor in practica si formarea abilitatilor invatate.

    Activitati de training on the job:

    Identifica nevoia de training si dezvoltare a colegilor si echipelor din zona lui de activitate prin observare directa si feedback;
    Impreuna cu fiecare coleg si superiorii lui directi organizeaza sesiuni de instruire si se asigura ca informatia transmisa este asimilata si este pusa cu success si independent in practica;
    Se asigura ca planurile de dezvoltare sunt definite si implementate;
    Ofera feedback si coaching permanent colegilor din zona de activitate.

    Activitati post training:

    Intocmeste rapoarte de instruire;
    Comunica permanent cu managerul superior al participantilor la training si ofera feedback;
    Identifica si propune oportunitati de imbunatatire a programelor de training existente.

    Alte activitati curente:

    Gestioneaza programele e-learning pentru angajati;
    Sustine procesul de Managementul Performantei in zona alocata;
    Intocmeste rapoarte legate de procesele de invatare si Managementul Performantei din zona de activitate.