HR Associate

Cu peste 1600 de angajați, în 2023 PepsiCo România a obținut pentru al zecelea an consecutiv certificarea internațională Angajator de Top, acordată de Top Employers Institute din Olanda. Certificarea PepsiCo drept Angajator de Top demonstrează angajamentul PepsiCo de a promova un mediu pozitiv și favorabil incluziunii și de a crea oportunități semnificative pentru angajații săi, oferindu-le posibilitatea de a avea un impact, de a dobândi noi abilități și de a-și construi cariere de succes.

Produsele PepsiCo sunt savurate de consumatori din peste 200 de țări și teritorii din întreaga lume, de un miliard de ori pe zi. PepsiCo a generat o cifră de afaceri de peste 86 miliarde dolari în, adusă de un portofoliu de alimente și băuturi care include Lay’s, Doritos, Cheetos, Gatorade Pepsi-Cola, Mountain Dew, Quaker și SodaStream. Portofoliul PepsiCo este alcătuit dintr-o gamă variată de produse alimentare și băuturi savuroase, incluzând numeroase branduri iconice ce generează fiecare, anual, peste 1 miliard de dolari în vânzări de retail. 



Principiile PepsiCo sunt în linie cu viziunea noastră de a fi lider global în industria alimentară și de băuturi răcoritoare conform conceptului Winning with PepsiCo Positive (pep+). pep+ este transformarea noastră strategică completă, care pune sustenabilitatea și capitalul uman în centrul modului în care vom crea valoare și creștere, prin operarea în limitele planetare și inspirând schimbări pozitive pentru planetă și oameni.


Pentru mai multe informații accesați pagina pepsico.ro și urmăriți canalele Facebook, și LinkedIn PepsiCo Romania. 

• University literate
• Previous HR experience is considered a plus
• Proficient in English
• Problem solving attitude
• Able to work with multiple projects and tight deadlines
• Process improvement focused
• Excellent written/verbal communications
• Interpersonal communications/relations
• PC/systems literate
• Prioritization skills
• Analytical Acumen
• Control Environment focused

• Works closely with HRBP Commercial and HRBP Central Functions and provides administrative support for HR processes and policies including - Absence, Employee Relations, Compliance, Comms, Payroll, Total Rewards, PMP, Pay review, specific Recruitment flows, engagement initiatives.
• Support Local employee relations in an administrative capacity including typing notes / letters.
• Execute HR communications on behalf of site, COE’s, SDTs
• Execute reporting/ administration for HR processes (for example - turnover, absenteeism, compliance)
• Maintains employee files
• Plays a supportive role in execution of PepsiCo values/culture/ engagement work
• Responsible for policy/contract administration as required
• Provide basic policy advice and support to employees
• Maintain data integrity of systems, to ensure Compliance
• Responsible for working closely with HR Coordinator – Manufacturing & CS&L to drive consistency of process across groups, and drive efficiencies to ensure the most productive ways of working