Expense Specialist for Employee Affairs

Scurta descriere a companiei

WE has no limits

E.ON este mai mult decât oportunitatea de a adăuga în CV-ul personal un angajator din top global Fortune 500 şi de premizele unei cariere solide, pline de beneficii. Este despre apartenenţa la o comunitate energică de colegi cu istorie şi experienţe în industrii diverse, care au în comun forţa, spiritul social, privirea înainte, şi mai ales – faptul că te poti baza pe ei.

Cerinte

Cerinţe externe.

Erforderliche Ausbildung:

• Abgeschlossen Berufsausbildung;
• Universitätsabschluss erwünscht, jedoch kein Muss;

Praktische Kentnisse:

• Berufserfahrung erwünscht, jedoch kein Muss;
• Sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten, Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein;
• Hohe Aufmerksamkeit und die Fähigkeit Gelerntes schnell und qualitativ gut umzusetzen;
• Kunden- und lösungsorientiert;
• Die Fähigkeit Informationen aus verschiedenen Quellen zu verstehen, anschließend knapp und nachvollziehbar zusammenzufassen;
• Der Wunsch sich selbst ständig weiterentwickeln zu wollen;
• Microsoft Office Kenntnisse;

Sprachkentnisse:

• Deutschkenntnisse (B2, C1, C2);
• Englischkenntnisse (kein Muss im Falle von sehr guten Deutschkenntnissen).

Erforderliche Ausbildung:
•Abgeschlossen Berufsausbildung;
•Universitätsabschluss erwünscht, jedoch kein Muss;

Praktische Kentnisse:
•Berufserfahrung erwünscht, jedoch kein Muss;
•Sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten, Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein;
•Hohe Aufmerksamkeit und die Fähigkeit Gelerntes schnell und qualitativ gut umzusetzen;
•Kunden- und lösungsorientiert;
•Die Fähigkeit Informationen aus verschiedenen Quellen zu verstehen, anschließend knapp und nachvollziehbar zusammenzufassen;
•Der Wunsch sich selbst ständig weiterentwickeln zu wollen;
•Microsoft Office Kenntnisse;

Sprachkentnisse:
•Deutschkenntnisse (B2, C1, C2);
•Englischkenntnisse (kein Muss im Falle von sehr guten Deutschkenntnissen).

Responsabilitati

•Überprüfung und Abrechnung von Reisekostenabrechnungen der Mitarbeiter aus Deutschland;
•Intervention, Lösungsfindung und erfolgreiche Abrechnung von komplexeren Dienstreisen oder bei Auftreten technischer Sachverhalte;
•Zuständig für die schriftliche Beantwortung von Mitarbeiteranfragen rund um Reisekosten (Fragen zur internen Reisekostenrichtlinie, lohnsteuerrechtliche/steuerrechtliche Beurteilung);
•Pflege und Korrektur von Daten aus dem SAP System, die eine korrekte Kalkulation der Abrechnung u.a. behindern könnten;
•Qualitätskontrolle: Überprüfung der erfolgten Abrechnungen durch andere Teammitglieder nach dem 4-Augenprinzip und Dokumentation;
•Überprüfung und Korrektur der gesetzlichen Dreimonatsfrist (deutsches Reisekostenrecht);
•Wirtschaftlichkeitsprüfung von Ermäßigungskarten der deutschen Bahn;
•Unterstützung bei der Umsetzung von steuerrechtlichen Regelungen.