Contabil

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile Contexpert active.


Vezi toate job-urile Contabil active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Contabilitate Finante active pe Hipo.ro

Angajator: Contexpert
Domeniu:
  • Contabilitate Finante
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 06.09.2017
    Scurta descriere a companiei

    Membra a HLB International, Contexpert este o companie de top din Romania care ofera inca din 1996, servicii de contabilitate, consultanta fiscala, audit, inventariere, salarizare si administrare de personal (locul 5 in topul companiilor de contabilitate din Bucuresti, potrivit CECCAR).

    Creata in 1969, HLB este o retea internationala dinamica de consultanta de business care serveste clienti din peste 130 de tari, cu peste 600 de birouri in lume, 1900 de parteneri si peste 17000 de profesionisti. Membrii HLB si-au construit o reputatie puternica in tarile lor si proiecteaza o identitate globala comuna, promovand expertiza locala cu performanta internationala.

    Contexpert s-a nascut in urma cu 19 ani dintr-o initiativa indrazneata si a devenit o afacere de succes prin dedicatia totala a managementului si a angajatilor sai. In prezent, Contexpert este o companie respectata in mediul de afaceri romanesc, avand un portofoliu de peste 300 de companii nationale si multinationale ce deruleaza afaceri cu cifre de piata semnificative.

    Serviciile de calitate si oamenii sunt cele mai importante resurse pentru companie. S-a investit in ei si s-a creat o structura flexibila de promovare, in care fiecare isi poate gasi calea spre dezvoltarea profesionala. Managementul companiei a ales sa puna pret pe delegarea responsabilitatilor si cresterea continua bazata pe evolutia si specializarea echipei. Drept urmare, fiecare membru din echipa este incurajat sa devina din ce in ce mai bun in ceea ce face si sa reprezinta o sursa de inspiratie pentru cei aflati la inceput de cariera.

    Cerinte

    Ce competente profesionale ar trebui sa ai?

    - Minim 3 ani experienta intr-o firma de prestari servicii profesionale de contabilitate
    - Sa cunosti limba engleza la nivel avansat
    - Sa fii absolvent ASE (reprezinta un avantaj facultatea de Contabilitate sau Fiscalitate)
    - Sa ai bune cunostinte de operare PC (Excel,Word, Outlook Express)

    Cum ar trebui sa fie noul nostru coleg?

    - Sa fie organizat si sa aiba abilitati de time management
    - Sa fie o persoana atenta la detalii
    - Sa fie serios, constiincios si perseverent
    - Sa fie diplomat si cu reale abilitati de comunicare si lucru in echipa

    Responsabilitati

    Care vor fi responsabilitatile tale?

    - Sa inregistrezi documentele contabile in diverse programe de contabilitate, sa intocmesti si sa inregistrezi situatiile analitice in contabilitate
    - Sa verifici corectitudinea documentelor primare si /sau a lucrarilor de contabilitate intocmite de client, conform legislatiei in vigoare
    - Sa revizuiesti lucrarile efectuate de contabilii juniori, pentru firmele repartizate unde se lucreaza in echipa
    - Sa efectuezi contabilitatea financiara pe baza contabilitatii primare, inclusiv calcularea impozitelor si taxelor, cu respectarea unor termene agreate cu clientii si transmiterea de raportari catre management
    - Sa intocmesti deconturile si declaratiile pentru impozitele si taxele cerute de legislatia in vigoare
    - Sa intocmesti raportarile financiare anuale si raportarile contabile semestriale
    - Sa comunici clientului informatii cu privire la: finalizarea lucrarilor, rezultatele financiar contabile, diferite raporte solicitate, demersuri la diverse institutii etc.
    - Sa studiezi legislatia cu privire la spetele aparute in activitatea clientului cu suportul Managerului;

    Alte informatii

    Ce iti oferim pe langa pachetul salarial?

    - Bonusuri diverse. corelate cu Sistemul de beneficii si compensatii
    - Abonament medical gratuit
    - Cursuri profesionale interne lunare (spete de fiscalitate, spete din Codul Fiscal, actualizari legislative etc)
    - Oportunitati reale de promovare si dezvoltare intr-un timp scurt
    - Evenimente corporate (teambuilding, petreceri cu ocazia sarbatorilor etc)
    - Concursuri lunare cu premii
    - Cadouri cu diverse ocazii