HR Recruitment Admin (Manpower-contracted)

Vodafone România este unul dintre cei mai importanți furnizori de servicii de telecomunicații și tehnologie din lume, cu o vastă experiență în comunicații și Internet of Things, precum și în promovarea serviciilor financiare mobile și transformarea digitală pe piețele emergente.

La Vodafone, credem că oportunitățile și promisiunile unui viitor digital mai bun ar trebui să fie accesibile tuturor și ne asigurăm că cei mai vulnerabili nu sunt lăsați în urmă în călătoria către acel viitor. Prin intermediul tehnologiei noastre, lucram pentru a elimina diferențele existente și pentru a ajuta oamenii să contribuie în mod egal și pe deplin la societate.

De ce Vodafone?

• Ne preocupăm să fim o companie dedicată diversității ca motor al schimbării;
• Ne dorim o lume mai conectată, mai incluzivă și mai durabilă;
• Folosim tehnologia pentru a reduce emisiile de carbon;
• Provocăm și inovăm pentru a conecta oameni, companii și comunități din întreaga lume;
• Cu noi poți să fii tu însuți, să împărtășești inspirație, să îmbrățișezi noi oportunități, să prosperi și să faci o diferență reală.


Vodafone se angajează să atragă, să dezvolte și să rețină cei mai buni oameni, oferind un loc de munca motivant și incluziv, în care talentul este cu adevarat recunoscut și recompensat. Ne angajăm să promovăm incluziunea pentru toți cu convingerea că diversitatea joacă un rol important în succesul companiei noastre. Îi incurajăm în mod activ pe toți să ia in considerare posibilitatea de a face parte din călătoria noastră.

Ce cautam la urmatorul Recruitment Admin?

-Studii universitare;
-Deschidere catre nou, disponibilitate fata de clientii interni, echipa si orientarea spre solutii;
-Atitudine consultativa si usurinta in relationarea interpersonala;
-Abilitati foarte bune de prioritizare, decizie rapida si de adaptare la schimbarea de situatii;
-Integritate si principii solide de etica profesionala;
-Limba engleza – avansat;
-Abilitati de operare PC: Word, Excel, E-mail;
-Energie pozitiva, spirit de echipa si dorinta autentica de a ajuta (colegi, clienti interni, candidati).

Ce vei face in rolul de Recruitment Admin?

Vei asigura suport operational echipei de Resourcing si clientilor sai interni, asigurand suportul administrativ si relatia intre membrii echipei de recrutare, managerii Vodafone, candidatii interni si externi, agentiile de recrutare, alti vendori implicati in procesele de recrutare, si folosind sistemele, instrumentele de lucru si fluxurile determinate in cadrul departamentului.

-Te vei asigura ca toate sistemele si procesarile manuale sa fie executate cu precizie si la timp, in conformitate cu cerintele si auditurile de integritate a datelor.
-Vei mentine si sprijini livrarea serviciului conform acordurilor de calitate a serviciilor agreate.
-Te vei implica in gasirea de solutii pentru eficientizarea activitatilor, documentelor si fluxurilor din propria zona de actiune, facand analize si recomandari pentru simplificarea acestora.
-Vei asigura suport operational si administrativ centrelor de expertiza si angajatilor companiei prin responsabilitatile specifice ce ii sunt alocate de managerul direct, in functie de volum si de nevoia de business.Activitatile specifice ce pot interveni sunt activitati operationale legate de procesele de recrutare si selectie, si anume:
-Postarea anunturilor de angajare atat intern, cat si extern
-Programarea candidatilor propusi pentru interviuri cu managerii (in special in cadrul proceselor de recrutare de volum);
-Urmarirea feedback-ului managerilor si actualizarea statusurilor candidatilor propusi de agentie in Taleo (in special in cadrul proceselor de recrutare de volum);
-Asigurarea de suport vendorilor si agentiilor de recrutare desemnate, pentru gestiunea procesului de recrutare;
-Programarea candidatilor pentru teste si interviuri; adminstrarea din punct de vedere logistic a testelor de selectie;
-Mentinerea unui flux constant de comunicare cu candidatii.