Junior Recruiter

Angajator: Contexpert
Domeniu:
  • Contabilitate Finante
  • Relatii Publice
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 02.02.2023
    Scurta descriere a companiei

    Membra a HLB International, Contexpert este o companie de top din Romania care ofera inca din 1996, servicii de contabilitate, consultanta fiscala, audit, inventariere, salarizare si administrare de personal (locul 5 in topul companiilor de contabilitate din Bucuresti, potrivit CECCAR).

    Creata in 1969, HLB este o retea internationala dinamica de consultanta de business care serveste clienti din peste 130 de tari, cu peste 600 de birouri in lume, 1900 de parteneri si peste 17000 de profesionisti. Membrii HLB si-au construit o reputatie puternica in tarile lor si proiecteaza o identitate globala comuna, promovand expertiza locala cu performanta internationala.

    Contexpert s-a nascut in urma cu 19 ani dintr-o initiativa indrazneata si a devenit o afacere de succes prin dedicatia totala a managementului si a angajatilor sai. In prezent, Contexpert este o companie respectata in mediul de afaceri romanesc, avand un portofoliu de peste 300 de companii nationale si multinationale ce deruleaza afaceri cu cifre de piata semnificative.

    Serviciile de calitate si oamenii sunt cele mai importante resurse pentru companie. S-a investit in ei si s-a creat o structura flexibila de promovare, in care fiecare isi poate gasi calea spre dezvoltarea profesionala. Managementul companiei a ales sa puna pret pe delegarea responsabilitatilor si cresterea continua bazata pe evolutia si specializarea echipei. Drept urmare, fiecare membru din echipa este incurajat sa devina din ce in ce mai bun in ceea ce face si sa reprezinta o sursa de inspiratie pentru cei aflati la inceput de cariera.

    Cerinte

    - Experienta in recrutare de minim 6 luni;(experienta in agentii de recrfutare reprezinta un avantaj)
    - Studii superioare finalizate (Psihologie,Resurse Umane, ASE/ Comunicare, Jurnalism);
    - Cunoasterea limbii engleze la nivel mediu-avansat
    - Bune cunostinte MS Office (Word, Excel)
    - Excelente abilitati de organizare, prioritizare si planificare
    - Capacitate de sinteza si analiza
    - Spirit de echipa si abilitati de comunicare ridicate
    - Orientare catre clienti

    Responsabilitati


    Gestionarea proiectelor interne de recrutare;
    Gestionarea tuturor aspectelor procesului de recrutare;
    Crearea de anunțuri de locuri de muncă pentru posturile vacante și găsirea celui mai potrivit canal de recrutare;
    Screening CV;
    Selectarea potențialilor candidați conform profilului convenit cu managerul de angajare;
    Planificarea interviurilor;
    Desfășurarea de interviuri bazate pe competențe față în față;
    Oferirea de feedback managerului de angajare pentru candidații din lista scurtă;
    Oferirea de feedback candidaților incluși în procesul de selecție.
    Gestionarea proiectelor de recrutare externe pentru diferiți clienți și diferite industrii;

    Alte informatii

    Locatia: Aurel Vlaicu- sediu modern
    - Program de lucru flexibil
    - Bonusuri corelate cu sistemul de beneficii si compensatii
    - Cursuri profesionale interne lunare (spete de fiscalitate, spete din Codul Fiscal, actualizari legislative etc)
    - Oportunitati reale de promovare si dezvoltare
    - Evenimente corporate (teambuilding-uri, petreceri cu diferite ocazii)
    - Short Friday