SENIOR RECRUITER

Auchan Retail este o companie de familie cu o prezență internațională, o companie umană și îndrăzneață. Un comerciant care se schimbă într-o lume aflată în schimbare și care vine în întâmpinarea consumatorilor tot mai interesați de starea lor de bine – Auchan are ambiția de a le schimba viața.

Pentru că Auchan Retail nu este doar un distribuitor, ci un comerciant care își selectează produsele și furnizorii, care își cunoaște clienții. Un comerciant care îmbină avantajele digitalului cu cele ale magazinelor fizice pentru a propune clienților săi o experiență personalizată. Un comerciant care își transformă spațiile în zone de viață și de cumpărături, de petrecere a timpului liber în mod plăcut.
Auchan Retail este preocupat atât de clienții cât și de angajaţii şi partenerii săi, acordându-le prioritate, în toate proiectele sale.

Succesul nostru l-am realizat cu oameni ca tine: motivați, implicați, responsabili și ambițioși. Dacă îți doreșți să activezi într-un mediu de lucru civilizat și colegial, cu numeroase posibilități de împlinire profesională, trimite CV-ul direct pe acest site sau crează-ți cont pe site-ul Auchan, secțiunea Carieră.

Experienta relevanta într-un rol de recrutare; experienta pe alte tipuri de roluri de HR reprezinta un avantaj;
Cunoașterea și usurinta in lucrul cu aplicații și platforme de recrutare și baze de date de gestiune a candidaturilor;
Studii superioare finalizate, preferabil în domenii legate de psihologie, management, resurse umane;
Limba engleza nivel avansat;
Foarte bune abilități de networking;
Foarte bune abilități de planificare, organizare și urmarire în paralel a activităților din cadrul proiectelor și programelor de recrutare;
Comunicare si relationare interpersonala, impact si influenta;

Acționează ca mediator între managerii angajatori și candidații, fiind un consultant pentru manageri în vederea menținerii standardului de etică, obiectivitate și eficienta a proceselor de recrutare;
Gestionează procesele punctuale de recrutare pentru posturile vacante din Servicii Centrale;
Gestionează programele de atracție a tinerilor sau a diferitelor categorii profesionale
Gestiunea evenimentelor și campaniilor de recrutare ;
Reprezentant al companiei în raport cu terte entitati: scoli si universitati, autorități din domeniul muncii, asociații și ONG-uri, furnizori de servicii de promovare și recrutare
Menține bazele de date de candidați și gestionează relația cu aceștia, in conformitate cu normele GDPR si de etica, cu legislația muncii și cu procedurile interne;
Urmărește principalii KPIs ai proceselor de recrutare, menține datele și rapoartele activității de recrutare la zi, cu acuratețe și raportand la timp către superiorii ierarhici evidențele necesare unei bune monitorizari;
Vine cu sugestii de optimizare a strategiei și metodologiilor implicate în recrutare

Pachet salarial atractiv (salariu fix, prime periodice, asigurare medicala, de viata si stomatologica, tichete de masa)
Program flexibil, in sistem hibrid office/work from home.
Șansa de a cunoaște specificul activității de retail și de a lucra într-o echipa cu oameni energici, entuziasti si prietenosi.