Senior Recruiter - Bucuresti/Iasi

VEO Worldwide is a B2B services provider, based in Europe, with 16 years of activity. In 2006, when NOZ (the European clearance leader) started its expansion within Eastern Europe and Africa, VEO quickly fell in love with its vision and agile environment, always pushing things to discover more of this amazing business of clearance and responsible economy. Hence, we've added our own dynamic culture and mindset to everything we embraced from NOZ.
We constantly search for solutions to help business owners capitalize on their unsold stocks (past collections, short expiry products, cancelled orders) and become efficient.
With all of that, VEO is consolidating its brand based on engagement, transparency, solidarity, constant improvement and competence.

Pentru reusita în aceasta misiune este nevoie de:

-Minimum 5 ani de experienta în recrutare (în România si la nivel international);
-Experienta în recrutarea de profiluri de top management;
-Nivel avansat de limba engleza (minimum B2);
-Disponibilitate catre deplasari;
-Excelente abilitati de comunicare si de relationare cu candidatii si clientii;
-Abilitati de persuasiune si negociere;
-Capacitate de ascultare si argumentare;
-Spirit de initiativa, curiozitate si proactivitate.

Descrierea jobului

În calitate de Senior Recruiter, principalele tale misiuni vor fi:

-Formularea si postarea pe site-urile de specialitate si în intern a anunturilor de angajare, precum si identificarea candidatilor conform profilului cerut, utilizând diferite surse;
-Realizarea screening-ului CV-urilor candidatilor care au aplicat, în conformitate cu cerintele postului vizat;
-Organizarea si sustinerea interviurilor de selectie în vederea validarii profilului cautat;
-Prezentarea listei scurte cu candidatii selectati, împreuna cu toate infomatiile calitative despre acestia, pentru a ajuta Hiring Manager-ul sa ia decizia corecta;
-Mentinerea si dezvoltarea colaborarii cu Hiring Manager, devenindu-i partener;
-Dezvoltarea unei relatii de calitate cu toti candidatii intrati în procesul de recrutare;
-Administrarea si dezvoltarea bazei de date cu candidati, asigurând acuratetea informatiilor introduse;
-Organizarea si participarea la diferite evenimente de recrutare.

Ce oferim?
- Home office (1 zi/ lun?).
- Pachet care include beneficii financiare ?i non-financiare;
- Training ini?ial specific activit??ii desf??urate;
- Acces la ?coala interna?ional? de formare a companiei;
- Sal? de relaxare. Atunci cand ai o pauz? în timpul zilei te po?i bucura de o mas? de fussball, PlayStation ?i Green Corner;