Traineri Colaboratori

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile Scoala de Valori active.


Vezi toate job-urile Traineri Colaboratori active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Educatie - Training active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Fundatii - Voluntariat - ONG active pe Hipo.ro

Angajator: Scoala de Valori
Domeniu:
  • Educatie - Training
  • Fundatii - Voluntariat - ONG
  • Tip job: project-based
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 18.10.2019
    Scurta descriere a companiei

    ȘCOALA DE VALORI este o organizație non-guvernamentală, non-profit, care îi îndrumă pe tineri să-și descopere valorile și să-și antreneze potențialul, astfel încât să-și dezvolte atitudini și comportamente prosociale și sa fie pregătiți pentru viitorul mereu în schimbare.

    De 10 ani deschidem drumuri în educa­ție, care au început să se intersecteze și să formeze un ecosistem orientat spre dezvoltarea tinerei generaț­ii.

    Misiunea noastră este de a călăuzi tinerii să învețe să devină creatorii propriilor lor vieți.

    Cerinte

    Abilitatea de a ține sub control situațiile conflictuale sau dificile
    Crowd management
    Adaptarea limbajului in funcție de profilul participanților
    Deschidere in ceea ce privește diversitatea participanților
    Mindset orientat spre crearea unui context de invățare
    Acuratețe in livrare, conform obiectivelor educaționale stabilite
    Asigurarea furnizării unui feedback relevant cu privire la modul in care a decurs parcursul de livrare
    Integrarea feedback-ului participanților alături de Managerul de Training și Managerul de Proiect
    Adaptarea conținutului in funcție de nevoile participanților
    Organizarea din timp a materialelor necesare pentru livrare
    Cunoașterea conținutului educațional
    Co-training

    Responsabilitati

    Ia parte la training-urile de Formarea Formatorilor pentru a ințelege misiunea organizației și conceptul de educație prin valori
    Alături de Managerul de Training creează planul propriu de dezvoltare in cadrul organizației
    Menține constant legătura cu Managerul de proiect pentru a fi alocat in programele de training
    Ia parte la dry run si la intrunirile ce au ca scop integrarea feedback-ul oferit de participanți
    Integrează conținutul educațional, il analizează și il adaptează in funcție de beneficiari
    Asigură un context de invățare prin activitățile pe care le desfășoară in cadrul training-ului
    Acordă importanță procesului de debrief pentru a se asigura că sunt indeplinite nevoile de cunoaștere ale participanților

    Alte informatii

    Ne dorim să incepem procesul de livrare al training-urilor incepnd cu 1 noiembrie 2019
    Formă de organizare SRL sau PFA
    Disponibilitate de deplasare din București pentru livrarea training-urilor.