Recruiter, Locatie: Campia Turzii

Angajator: SalesConsulting
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • Campia Turzii
  • Cluj Napoca
  • Turda
  • Actualizat la: 19.10.2018
    Scurta descriere a companiei

    Sales Consulting activates on the HR market since 1998, having a national coverage in several areas of expertise: recruiting and selection assessment center HR market mapping/due diligence projects, personnel leasing, payroll.

    Sales Consulting has 2 fully operational branches: Cluj-Napoca (also the head-office) and Bucharest.
    We are developing various projects (Recruitment, Training and Consultancy) in some of the most varied type of industries:
    - AUTOMOTIVE/PRODUCTION/ENGINEERING (Specialists and Middle & Top Management positions)
    - OUTSOURCING (BPO/SSC/CC)
    - IT & C (C++, C#, .NET, Java, Linux etc)
    - FMCG (sales & purchasing positions; all levels)
    - PHARMA (all levels)

    Cerinte

    Studii superioare finalizate;
    Minim un an de experienta in domeniul resurselor umane
    Cunostinte de limba engleza – nivel conversational
    Abilitati de initiere si dezvoltare programe de inductie si retentia a personalului
    Foarte bune abilitati de analiza si rezolvare a problemelor
    Flexibilitate si inventivitate in abordarea rezolvarii problemelor
    Abilitatea de a prioritiza
    Abilitati de planificare, organizare, si coordonare
    Abilitati de negociere
    Bune abilitati de comunicare

    Responsabilitati

    Coordoneaza procesului de recrutare si selectie de personal.
    Responsabil de realizarea fiselor de post si promovarea joburilor.
    Determina care sunt canalele media si de comunicare cele mai eficiente pentru a genera un flux de candidați externi cu un nivel suficient de ridicat de formare profesionala și experienta.
    Intocmeste si asigura buna gestiune a formalitatilor de angajare conform Codului Muncii si procedurilor interne (programare medicina muncii, instructaj SSM si IFS, acordare echipament, vestiar etc.).
    Dezvolta si mentine legatura cu agentiile externe de recrutare de personal, precum si cu cele specializate in testarea psihometrica a candidatilor, conturand astfel o retea solida de potentiali candidati.
    Acorda suport managerilor de department in aria de recrutare si selectie de personal.
    Dezvolta si implementeaza programe de dezvoltare profesionala pentru angajatii companiei
    Se asigura ca noii angajati iau parte la procesul de inductie si superiorul direct urmareste procesul.
    Asigura suport managerilor de departamente in procesul de evaluare a performantelor personalului din subordine, atat la finalul perioadei de proba, cat si anual.
    Organizeaza interviuri de plecare cu angajații care decid să părăsească compania.
    Mentine o legatura stransa cu colegii din departamentul HR.

    Alte informatii

    *Toti aplicantii vor fi introdusi in baza noastra de date, doar candidatii eligibili vor fi contactati.
    Va multumim pentru interesul dumneavoastra!