Specialist HR (legislatie Franta)

Angajator: Cegedim Service Center
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 0 - 1 an experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 22.10.2020
    Scurta descriere a companiei

    Avand deja o prezenta importanta pe piața locala romaneasca (Cegedim Rx & Cegedim Customer Information) și constient de potentialul de talente din domeniile IT din Romania, grupul Cegedim a ales orasul Bucuresti pentru a-si crea noul centru de servicii.

    Compania Cegedim Service Center este situata in zona de afaceri a cartierului Pipera (caldirea Globalworth Plaza), foarte aproape de stația de metrou Aurel Vlaicu.

    Dupa 2 ani de activitate, deja peste 200 de angajați (septembrie 2019) au ales să ni se alăture și să construiască împreună un centru de excelență operațională, precum și un mediu de lucru plăcut si plin de oportunități.

    Continuăm să creștem și căutăm profesioniști francofoni dinamici, care sa faca una dintre meseriile urmatoare: Consilier hotline, Suport helpdesk, Specialist payroll, Specialist administrativ HR, Consultant HRIS.

    Anul 2020 aduce noi proiecte si ne propunem sa ajungem la 300 de colegi cu care sa impartasim aceleasi valori.

    Cerinte

    - Experienta in domeniul HR admin constituie un avantaj
    - Bune abilitati de comunicare in limba franceza - B2 (interactiune cu colegii din Franta / organismele sociale din Franta)
    Profil cautat:
    - Rigurozitate si atentie la detalii
    - Integritate si responsabilitate
    - Abilitati de organizare si de comunicare, asertivitate
    - Perseverenta
    - Flexibilitate si abilitati de invatare
    - Initiativa (proactivitate)
    - Spirit de echipa si participare activa

    Responsabilitati

    - Gestionarea si actualizarea dosarul angajatului pe parcursul contractului sau (exclusiv elementele de salarizare)
    - Realizarea declaratiei de angajare pe site-ul URSSAF pentru noii angajati si actualizarea datelor in software-ul Cegedim
    - Verificarea actualizarilor in dosarul angajatului (modificari ale contractului, vizite medicale, dosare de asigurari medicale)
    - Crearea de adeverinte de sanatate, maternitate, AT
    - Analiza sumelor primite de la angajator si de la casele de asigurari
    - Actualizare informatiilor personale ale angajatilor (adresa, IBAN, declaratie de traseu, etc)
    - Gestionarea rapoartelor excel saptamanale si lunare
    - Raportarea activitatii desfasurate superiorilor sai (transmiterea punctelor de alerta, pregatirea meetingurilor regulate, etc)