Specialist resurse umane/ recrutare

Angajator: O&A 2000 IMPEX SRL
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 21.09.2018
    Scurta descriere a companiei

    Cerinte

    • absolvent studii superioare ;
    • cunoasterea proceselor de HR;
    • abilitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan ;
    • cunostinte bune de legislatia muncii ;
    • experienta in procesul de calcul salarial reprezinta avanataj;
    • cunostinte limba engleza– nivel mediu/ avansat -reprezinta avantaj;
    • minim 3 ani experienta in activitati de resurse umane (recrutare, administrare, salarizare – reprezinta avantaj) ;
    • capacitate de relationare, persoana deschisa;
    • atentie la detalii, constiinciozitate si responsabilitate;
    • cunostinte PC: Word, EXCEL– foarte bine, Outlook
    • cunoasterea programelor de gestionare informatii personal -reprezinta avantaj

    Responsabilitati

    • Gestionarea procesului de recrutare si selectie prin: intocmirea profilului candidatului, elaborarea si postarea anunturilor de recrutare;
    • Activitati de cautare de candidati prin identificarea celei mai potrivite strategii de cautare ;
    • Sustinerea interviurilor de preselectie/selectie aferente proceselor derulate ;
    • Administrarea de testari specifice posturilor pentru care se face recrutarea ;
    • Comunicarea feedback-urilor catre candidati;
    • Prezentarea listei scurte catre manager;
    • Raportarea periodica a statusului proceselor si activitatilor derulate;
    • Implementarea politicilor şi practicilor de Resurse Umane în domeniul administrării de personal;
    • Menţinerea şi actualizarea dosarelor angajaţilor, eliberând la cerere documente justificative;
    • Îndeplinirea formalităţilor ocazionate de încheierea, executarea, modificarea şi încetarea contractelor individuale de muncă ale angajaţilor;
    • Înregistrarea şi actualizarea datelor cu privire la angajaţi în bazele de date privind angajaţii ;
    • Realizarea de raportari lunare catre management referitoare la procesele gestionate ;
    • Colectarea datelor pentru pontajul lunar şi asigurarea suportului in procesul de calcul salarial;