HR Officer- perioada determinata (12 luni)

ING Bank Romania is part of ING Group, a global international financial institution, which offers banking services to over 38.4 million individual customers, companies or institutions in over 40 countries.
Founded in 1994, ING Bank Romania is the fourth bank in the top 10 local banks, according to assets, and the only bank with organic growth, without acquisitions of customer portfolios or other banks. ING Bank Romania is a universal bank with over 1.7 million customers in three business segments: individuals (retail), SMEs and Mid-Corporate companies and Wholesale Banking.
ING's mission is to empower people to stay a step ahead in life and in business.

Care este profilul pe care il cautam?

• Educatie: Studii superioare;
• Experienta: minim 1 an în domeniul Resurselor Umane
• Calificari profesionale / instruire profesionala: de preferat atestat Inspector Resurse Umane
• Utilizare calculator: MsOffice, E-mail, Internet, Charisma - constituie un avantaj
• Nivelul de cunoastere al limbii straine: limba engleza – nivel mediu-avansat
• Cunostinte profesionale: legislatia romaneasca ce reglementeaza relatiile de munca
• Competente: abordare pro-activa, abilitati de planificare si organizare, orientare spre rezultat, gandire analitica, concentrare pe calitate , initiativa, hotarare, lucru in echipa.

Ce vei face in acest rol? Iata responsabilitatile:

• Administrarea sistemului de compensatii si beneficii (abonamente medicale, abonamente sportive, tichete de masa, tichete cadou, pensii private PIII), cadouri angajati
• Oferirea de suport, informare si indrumare pentru accesul la pachetul de compensatii si beneficii;
• Suport pe zona de salarizare (pregatire fisiere excel cu info necesare calculului);
• Eliberare documente pentru concediu crestere copil/reluarea activitate (adeverinte, decizii);
• Efectuarea comenzilor pentru tichetele de masa si evidenta acestora;
• Intocmirea actelor aditionale
• Gestionarea dosarelor de personal;
• Administrarea/actualizarea bazei de date privind HR;
• Intocmirea rapoartelor solicitate de management sau departamentele interne care au legatura cu activitatea de resurse umane
• Consilierea angajatilor in probleme de resurse umane.