Visibility, Velocity and Value is what we aim for in every interaction
We are Concentrix! A technology-enabled global business services company specializing in customer engagement and improving business performance.
Lucruri pe care recrutorii si managerii vor sa le vada intr-un interviu
Interviul reprezintă prima interacțiune pe care candidații o au cu managerii și cultura organizațională a companiei. Pe lângă faptul că interviul este o oportunitate de a adresa întrebări despre activitate și de a cunoaște viitorii colegi, acesta este și momentul în care anumite competențe sau experiențe sunt supuse evaluării.
Povesti de cariera - Allianz Technology - Episodul 2
Sunt Roxana, actuar in Allianz de 6 ani, si ma bucur in fiecare zi de proiecte complexe, alaturi de o echipa grozava. Ma motiveaza provocarile pe care ni le propunem in fiecare zi, gasind solutii de evaluare a portofoliului, actualizand modelele in soft-uri dedicate, optimizand procesele si invatand continuu.
Tot ce trebuie sa stii despre recrutare in 2021 - interviu cu Stefana Pascu
Tot ce trebuie sa stii despre recrutare in 2021 interviu cu Stefana Pascu- Team Leader Recrutare Valoris Center
Vaida Vegelyte, JTI România: Accent pe încredere și independență
În tumultul pe care-l traversăm, Vaida Vegelyte, People & Culture Director la JTI România, Moldova și Bulgaria, ne-a explicat importanța unei conexiuni profunde cu echipele, precum și felul în care adaptezi o companie cu peste 1.200 de oameni la noua realitate.
Povesti de cariera - Allianz Technology - Episodul 1
Numele meu este Daniela si fac parte din marea familie a Allianz de 3 ani. Imi place sa combin matematica, statistica si economia pentru a evalua si a transforma RISCUL in fiecare zi.
S-a dublat numărul de joburi postate de angajatori față de anul trecut
Dacă anul 2020 a fost foarte dificil pentru juniorii care și-au căutat un job, anul 2021 aduce vești bune pentru aceștia deoarece volumul programelor pentru studenți/absolvenți a crescut cu 30%. Conform studiului Hipo.ro, 85% dintre angajatori își propun să recruteze în 2021 candidați entry-level, cu experiență sub 3 ani. Ca urmare, tinerii pot găsi la Angajatori de TOP 5 100 programe d
SECTORUL IT IMUN LA CRIZA DE CORONAVIRUS: Exista joburi pentru peste 10.000 de noi angajati anual
Programatorii, dar si toti ceilalti angajati in sectorul IT, au simtit oficial cel mai putin consecintele pandemiei provocate de noul coronavirus. Acest lucru confirma faptul ca in tara noastra exista un deficit anual de cel putin 10.000 de experti IT, iar joburile in acest sector au ramas in topul celor mai bine platite.
Regulament Concurs BearingPoint – A virtual company tour
Regulament Concurs “BearingPoint – A virtual company tour @ADT Angajatori de Top 2021”
Regulament de participare la concursul “Molson Coors GBS - Virtual Treasure Hunt @Angajatori de TOP 2020”
Creativitatea umana si capacitatea de adaptare definesc serviciile corporate in HELLA Romania
Diana Tapirdea, HR Manager a HELLA Corporate Center, ne dezvaluie strategia de dezvoltare in domeniul resurselor umane si ne explica de ce robotii nu vor inlocui niciodata oamenii.
Recrutarea remote – cum sa obtii jobul dorit?
Intregul proces de recrutare este ca un roller-coaster, insotit de emotii si posibile refuzuri. Daca la toate acestea adaugam si pandemia care a aparut pe neasteptate in vietile noastre cu siguranta ne vor aparea in cale provocari cu care nu ne-am mai confruntat.
