Interviuri

Caut Angajator
Oana Lungu: In ATEXIS exista posibilitatea ca fiecare angajat sa aiba propriul plan de cariera

ATEXIS este o companie multinationala dedicata activitatilor de inginerie. Oana Lungu este HR/Site Manager si iti dezvaluie toate detaliile despre procesul de recrutare al companiei, joburile disponibile in prezent si profilul candidatului pe care il cauta – in interviul realizat de echipa Hipo.ro.

Roxana Dragomir: Internship-urile conteaza foarte mult pentru pregatirea studentilor

Freescale Inc. este lider global in solutii de procesare incorporate, oferind produse si solutii de varf in domeniile auto, retele de comunicatii, produse electronice de larg consum, echipamente pentru procese industriale. Freescale Inc. a creat un centru de excelenta tehnica in cercetarea si dezvoltarea de software cu aproximativ 300 de angajati, ingineri si specialisti servicii clienti. Afla totul despre procesul de recrutare...

Brainspotting: Principala recomandare pentru candidati este sa aplice numai pentru pozitiile care au sens pentru ei si care li se potrivesc

Brainspotting este cea mai mare companie de recrutare IT din Romania. Infiintata in 2001, Branspotting a recrutat specialisti IT pentru peste 400 de clienti nationali si globali. Afla de la Roxana Zainea – Project Manager – cum decurge procesul lor de recrutare, care sunt instrumentele folosite si care sunt criteriile de selectie a candidatilor.

Adela Popovici: Sunt generatii de aur, extrem de multi tineri care vin cu un palmares de voluntariate si intership-uri

Povestea Azaleea este necesitatea unui aport de inalt profesionalism companiilor profesioniste mici si mijlocii si segmentului casnic, in special ingrijirea copiilor. Adela Popovici, Manager Partener la Azaleea Business HR si Azaleea Ajutor-Acasa povesteste despre procesul de recrutare si despre cariera in HR.

Macromex: Candidatii sunt la randul lor cei care isi „recruteaza” viitorul angajator

Lider de piata in domeniul FMCG, Macromex si-a adjudecat in mod categoric pozitia de lider absolut pentru Romania in domeniul importului si distributiei de produse alimentare congelate si refrigerate. In ultimii ani, compania Macromex a trecut la un alt nivel, completand expertiza in import si distributie cu crearea de branduri. Afla totul despre procesul lor de recrutare de la Mirela Stere, Director Resurse Umane Macromex.

Anca Ionasiu: Cred ca o cariera frumoasa trebuie castigata prin multa munca, o lupta continua pentru acumularea experientei si a cunostintelor necesare pentru a urca si a ajunge acolo unde ne dorim
Interviuri

Anca Ionasiu este seful biroului de resurse umane intr-o companie de top din domeniul facility management, cu peste 3000 de angajati. Afla detaliile procesului de recrutare si cum poti obtine un job intr-o astfel de companie din interviul realizat de echipa Hipo.ro.

ALTEN Romania: Cautam profesionisti cu experienta, dar si juniori aflati la inceput de drum care doresc sa se formeze pe anumite tehnologii

ALTEN Romania ofera servicii de consultanta in domeniul tehnic, reunind la sediile sale din Bucuresti si Timisoara peste 150 de consultanti specializati in inginerie si IT&C. Filiala a grupului ALTEN, ALTEN Romania a fost infiintata in anul 2006 la Bucuresti. Andra Campan – Recruitment Manager – vorbeste despre procesul de recrutare al companiei si despre joburile disponibile in cadrul ALTEN Romania.

Stanleybet: Incurajam internshipurile in cadrul companiei, dovada sunt ultimii ani in care am organizat astfel de stagii in cadrul mai multor departamente

Grupul Stanleybet a intrat pe piata din Romania in anul 2013 si a deschis prima agentie de pariuri in Romania in ianuarie 2004. De-a lungul anilor, Stanleybet s-a extins in mod constant la nivel national, ajungand la peste 360 de agentii si creand mai mult de 1.000 de locuri de munca. Nadia Dragoi – Director de Resurse Umane – vorbeste despre joburile disponibile si despre procesul de recrutare al Stanleybet.

Adrian Pintilie: Dorim sa depasim 100 de persoane in echipa cat mai curand

Softescu este o companie de servicii IT din Romania care a inceput ca un start-up si care cauta super-eroi. Specializata in produse web, Softescu se ocupa nu doar de realizarea si dezvoltarea site-urilor, ci acopera toata plaja de servicii. Compania activeaza in Bacau si lucreaza atat pentru clienti nationali, cat si pentru companii, asociatii si organizatii internationale. Cunoaste echipa Softescu din interviul pe care...

INTERVIU Raluca Baicu: Dorim sa ne extindem echipele de consultanta SAP, dezvoltare software, dar si din domeniul financiar-bancar

Raluca Baicu lucreaza de peste 12 ani in domeniul HR, avand experienta solida in recrutare, procese de transformare HR aliniate la standarde locale si internationale, administrare HR, compensatii si beneficii, training, managementul performatelor. In prezent, este HR lead-ul companiei BearingPoint Romania.