Interviuri

ALTEN Romania ofera servicii de consultanta in domeniul tehnic, reunind la sediile sale din Bucuresti si Timisoara peste 150 de consultanti specializati in inginerie si IT&C. Filiala a grupului ALTEN, ALTEN Romania a fost infiintata in anul 2006 la Bucuresti. Andra Campan – Recruitment Manager – vorbeste despre procesul de recrutare al companiei si despre joburile disponibile in cadrul ALTEN Romania.

Grupul Stanleybet a intrat pe piata din Romania in anul 2013 si a deschis prima agentie de pariuri in Romania in ianuarie 2004. De-a lungul anilor, Stanleybet s-a extins in mod constant la nivel national, ajungand la peste 360 de agentii si creand mai mult de 1.000 de locuri de munca. Nadia Dragoi – Director de Resurse Umane – vorbeste despre joburile disponibile si despre procesul de recrutare al Stanleybet.

Softescu este o companie de servicii IT din Romania care a inceput ca un start-up si care cauta super-eroi. Specializata in produse web, Softescu se ocupa nu doar de realizarea si dezvoltarea site-urilor, ci acopera toata plaja de servicii. Compania activeaza in Bacau si lucreaza atat pentru clienti nationali, cat si pentru companii, asociatii si organizatii internationale. Cunoaste echipa Softescu din interviul pe care...

Raluca Baicu lucreaza de peste 12 ani in domeniul HR, avand experienta solida in recrutare, procese de transformare HR aliniate la standarde locale si internationale, administrare HR, compensatii si beneficii, training, managementul performatelor. In prezent, este HR lead-ul companiei BearingPoint Romania.

Daniela Suc a terminat Facultatea de Sociologie si Masteratul de Relatii Publice si Comunicare. In prezent ocupa postul de Senior Recruiter in cadrul companiei Humangest Group, cu care colaboreaza din anul 2013. Experienta sa in domeniul resurselor umane este de peste 8 ani.

Monica Nyesti este din resita si a absolvit Facultatea de Automatizari si Calculatoare din Timisoara in anul 1992. Ii place sa lucreze cu oamenii si mai ales cu tinerii din generatia numita ‚Y’. In prezent, ea ocupa functia de Specialist Resurse Umane in cadrul companiei VISMA SOFTWARE.

Cristina Gafta a avut primul contact cu domeniul resurselor umane in anul 2000. Cativa ani mai tarziu s-a indreptat catre recrutare si head-hunting in companii de consultanta. In prezent, ocupa postul de Specialist Resurse Umane in cadrul companiei Thales Systems Romania. Pentru ea, firma in care lucreaza este un partener care ii permite sa invete, sa aiba idei, sa faca schimbari si sa aiba rezultate folositoare si apreciate.

Irina Trifu are 33 de ani si a absolvit Academia de Studii Economic. De un an ocupa postul de Responsabil Relatii Universitati in cadrul Renault Romania. Din experienta sa de peste 10 ani in domeniul Resurselor Umane, 8 ani a lucrat in compania Renault Romania.

Anica Stoica si-a inceput calatoria in Resurse umane in urma cu 13 ani, ca si intern in cadrul departamentului de resurse umane. Primele responsabilitati au constat in a trimite raspunsuri negative candidatilor neacceptati la interviu. In prezent, ocupa postul de Manager Resurse Umane la Continental Automotive Romania.

In Romania, SCC este prezenta din 2006, cand s-a deschis primul centru de servicii la Iasi. In 2013 a fost inaugurat al doilea centru la Bacau. In prezent, compania numara peste 700 de angajati. Din cele doua centre, livreaza servicii de tip Service Desk, Infrastructure Support  si Operations Management 24/7 in 9 limbi de circulatie internationala.