Articole cariera

Daca urmeaza sa participi la un interviu, esti sfatuit adesea sa te pregatesti pentru aceasta intalnire, repetand raspunsurile pe care ai putea sa le dai la cele mai probabile cerinte si intrebari ale angajatorului. Acest articol iti va prezenta pe scurt cum sa gestionezi intrebarile dificile pe care un recruiter ti le-ar putea adresa.  

In mod traditional vara este privita ca o perioada dedicata concediilor si relaxarii. Totusi, noi am gasit cel putin 5 lucruri pe care le poti face cu timpul tau liber pentru a avea impact asupra carierei tale pe termen lung.      

De ce nu termini lucrul la ora 18? Programul oficial s-a incheiat, majoritatea colegilor tai sunt deja in drum spre casa iar tu nu ai ajuns nici macar la jumatatea listei To Do de astazi. In continuare vom studia cauzele frecvente ce te tin peste program precum si cateva solutii potentiale.  

“Ideile sunt materia prima a progresului” B.C. Forbes Scoala de vara “Romania Sec. XXI” se desfasoara anul acesta in perioada 30 iunie -13 iulie, in Bucuresti. Tema acestei editii este “Rebranding Romania”. Proiectul se adreseaza studentilor si este organizat de VIP Romania (Voluntari pentru Idei si Proiecte).

Cand primesti o oferta de angajare esti entuziasmat, o accepti si incepi sa lucrezi imediat. Totusi, ar fi de preferat sa evaluezi la rece toate aspectele care ar putea sa-ti provoace pe viitor neplaceri. Noi am gasit 10 elemente esentiale ce merita o analiza atenta.

Tinerii intre 24 si 27 de ani ocupa din ce in ce mai multe pozitii manageriale. Am indentificat 3 tipologii de tineri frecvent intalnite in companiile din Romania: Cei curajosi, Cei care se conformeaza, tinerii “spectatori”. Tu din care categorie vei alege sa faci parte?

Ne-am pus o intrebare pe care probabil si voi o aveti: Ce isi doresc tinerii de la cariera si de la angajator? Un studiu pe care l-am realizat in luna octombrie, in parteneriat cu firma Daedalus Consulting, cu privire la asteptarile tinerilor de la mediul profesional, releva preferintele acestora in randul companiilor in care ar dori sa isi construiasca o cariera, in comparatie cu anul trecut.

Diferenta care face diferenta dintre cei care prind trenul spre varf si cei care il pierd tine de atitudinile si comportamentele lor privind cariera. Indiferent de scuzele creative care pot fi folosite pentru a justifica plafonarea profesionala, responsabilitatea este una personala. In continuare, voi explora cele mai importante 3 tipuri de diferente intre cei care promoveaza si cei care nu.

Atunci cand esti in cautarea unui job e bine sa ai o abordare cat mai structurata pentru a obtine rezultatul dorit - angajarea. In acest articol vei gasi o lista a celor mai des folosite metode in cautarea unui loc de munca.