Coordonator Operational Administrativ Medicina Muncii

Rețeaua de sănătate REGINA MARIA și-a câștigat poziția de lider pe piața medicală românească datorită calității serviciilor oferite și grijii permanente, manifestate atât în interiorul companiei, față de angajați, cât și în exterior, față de pacienți și parteneri.
Dorim sa avem alaturi de noi colegi care sa demonstreze si sa promoveze valorile REGINA MARIA prin:

- asumarea raspunderii pentru actiunile lor;
- cultivarea calitatii si oferirea de solutii eficiente, diferite, inedite, rapide si simple;
- comunicare deschisa si incurajarea dezvoltarii unei relatii de incredere intre ei si colegi;
- sustinerea si implicarea in atingerea obiectivelor de echipa;
- acordarea si acceptarea cu deschidere a feedbackului constructiv.

- Minim 2-3 ani intr-o pozitie de coordonare operatiuni sau servicii
- Bune cunostinte financiare, de coordonare echipa si proces
- Cunostinte bune de utilizare calculator (MS Office)
- Excelente abilitati de comunicare, orientare spre client, adaptabilitate la diferite tipologii de oameni;
- Grija pentru oameni

- Coordoneaza activitatea personalului suport si personalului medical din clinica;
- Coordoneaza si supervizeaza graficul de lucru al personalului astfel incat sa fie asigurata buna derulare a activitatii in cadrul clinicii;
- Intocmeste lunar pontajul prezentei la serviciu a personalului din subordine pentru o buna derulare a activitatii;
- Intocmeste rapoarte de activitate si diferite situatii solicitate de top-management, propunand planuri de actiune si strategii de dezvoltare;
- Intocmeste proceduri si fluxuri de lucru, le propune catre management, le implementeaza si asigura respectarea acestora de catre personalul din clinica;
- Coordoneaza activitatea de pregatire profesionala a colegilor din subordine si propune participarea acestora la programe de pregatire profesionala;
- Supervizeaza utilizarea si intretinerea consumabilelor, obiectelor de inventar si echipamentelor;
- Este responsabil de evaluarea performantelor angajatilor din subordine conform Procedurii si Politicii de Evaluare a Performantelor;
- Participa la procesul de recrutare si selectie a personalului din subordine pentru acoperirea pozitiilor vacante in colaborare cu Departamentul Resurse Umane;
- Centralizeaza comenzile lunare, monitorizand consumurile si participand la autorizarea cheltuielilor si incadrearea acestora in bugetele estimate;