Internship - Junior Sales Representative

Vei putea să ne arăți toate calitățiile tale, dar și posibilitatea să le dezvolți. Până acum ne-am remarcat pe piața utilajelor agricole și de construcții din România, iar acum provocările cresc și avem nevoie de TINE.

Despre ce vei citi în acest anunț?

1. Ce fel de persoană căutăm și cum ne vei ajuta să ajungem numărul 1 la vânzări de utilaje grele second hand în Europa;
2. Ce trebuie tu să știi și care vor fi responsabilitățile tale;
3. Ce beneficii vei avea;
4. De ce e fain să lucrezi la noi în echipă;
5. Istoricul nostru și care este viziunea pe termen lung;
6.  De ce să nu aplici.

#1. Ce fel de persoană căutăm și cum ne vei ajuta să ajungem numărul 1 la vânzări de utilaje grele second hand în Europa;

Suntem în căutarea unui nou coleg, care să ne ajute să oferim clienților cele mai bune sfaturi în vederea achiziției unui utilaj comercializat de Utilben. Ne dorim o persoană dedicată, organizată și pregătită care să ne ajute să devenim numărul 1 la vânzări de utilaje grele second-hand din Europa. Ești tu aceea?

#2. Ce căutăm noi la tine și care vor fi responsabilitățile tale;

La ce ne așteptăm să fii bun?

 – Abilități excelente de comunicare și relaționare
 – Orientare spre client;
 – Să fii pasionat de vânzări;
 – Persoană proactivă orientată spre rezultate;
 – Să îți placă să vorbești la telefon;
 – Atitudine pozitivă – Gândire Pozitivă;
 – Abilități de organizare și planificare;
 – Atenție distributivă.

Responsabilități:

 – Vei contacta clienții și potențialii clienți pentru a identifica nevoile acestora și pentru a le oferi utilajele și serviciile care să răspundă cât mai bine așteptărilor lor;
 – Vei suna clienții pentru a-i informa cu privire la noile funcționalități și beneficii ale produselor/serviciilor pe care deja le dețin;
 – Vei colecta feedback-ul clienților pentru a ne ajuta să îmbunătățim calitatea serviciilor oferite 
 – Vei prelua cereri și vei colecta informațiile necesare pentru identificarea produsului care să satisfacă nevoia clientului

Căutăm oameni pasionați, proactivi, creativi care să ne ajute să menținem o relație cât mai bună cu clienții noștri.

#3. Ce beneficii vei avea;

Te așteptăm să aplici pentru “cea mai mare oportunitate” de până acum și vei avea parte de:
 – Salariu care să îți răsplătească munca
 – Dezoltare personală, având acces la “Academia Utilben”
 – Dacă îți place ceea ce faci te angajăm pe perioadă nedeterminată
 – Oportunitatea de a lucra într-o echipă tânără (media de vârstă de 30 ani)
 – Poți să îți “pui amprenta” în dezvoltarea firmei
 – Programul este flexibil
 – Vei avea parte de toate materialele necesare pentru ați desfăsura activitatea
 – Perioada internship: 3 luni
 – Posibilitate de angajare la sfârșitul perioadei de probă

#4. De ce e fain să lucrezi la noi în echipa;

      – în Utilben fiecare echipă se organizează cum vrea, atâta timp cat se îndeplinesc obiectivele.
      – nu o sa ai parte de ședințe la 9 seara și nici nu o sa te sune cineva în concediu sa îți ceara sa lucrezi în timp ce tu vrei sa te relaxezi cu familia
      – și nu ai șefi, ai colegi, parteneri și prieteni; cei din echipa noastră lucrează responsabil, independent, asumat
      – punem pasiune în orice lucru pe care îl facem.
      – investim în oameni tineri și entuziaști.
      – învățam din greșeli și, mai presus de toate, punem nevoiele clientului mai presus de nevoile noastre.
      – vrem să demonstrăm că și în România se pot dezvolta afaceri bazate pe valori sănatoase și integritate.

Dar, avem câteva lucruri care sunt fixe și care fac parte din cultura noastră. Ele ne-au adus aici și toți oamenii din companie le respecta. 

#5. Cultura și care este viziunea pe termen lung;

Acum dorim să împărtășim cu tine o parte din cultura UTILBEN.

Valorile noastre sunt:

Dezvoltare Personala: Fiecare angajat citește timp de 20 de minute pe zi în Academia UtilBen. Prin ACADEMIA UTILBEN fiecare coleg are acces la traininguri, video-uri și cărți de dezvoltare personala. 
Onestitate: Odată ce un client a cumpărat un utilaj de la noi, el rămâne clientul nostru fidel timp de minim 20 de ani
Promptitudine: Răspundem la cerințele clienților de 10 ori mai repede decât competitorii noștri.   

1. Întâlnirea trimestrialaLa fiecare trimestru ne întâlnim pentru a planifica următoarele 90 de zile.
Aici se face evaluarea ultimului trimestru, și se pregătește următoarea etapa. Se alege un singur lucru ca fiind obiectivul principal al următorului trimestru și alte maxim 5 priorități. 

2.  Întâlnirea Lunara

Ne întâlnim lunar ca sa planificam luna ce urmează. Aceasta întâlnire are ca scop ca sa se revizuiască luna trecuta, sa ne asiguram ca suntem în grafic cu planul pentru trimestru, și să se planifice luna care vine.

 3. Întâlnirea zilnică

 În fiecare dimineață toți oamenii din fiecare echipa participă la o întâlnire de 15 minute care îi pune pe toți pe aceeași pagina. Scopul întâlnirii zilnice este ca sa ne stabilim prioritățile și să ne asigurăm că lucrurile merg în direcția aleasa.

 4. Antrenamentul lunii este ziua dedicata învățării din compania noastră. În fiecare luna alegem o zi dedicata învățării. Cu toții știm cât de importantă este învățarea pentru creșterea companiei.

Tocmai de aceea există o zi pe lună în companie, în care tot ce se face este să se învețe lucruri noi.  

Acestea sunt singurele lucruri fixe de la noi din echipa; 
Suntem foarte selectivi în alegerea candidaților și ca să nu îți pierdem timpul, vrem să ne asigurăm că acest rol ți se potrivește.

#6. Deci nu aplica dacă;

 – Ești o persoană timidă;
 – Nu îți place să înveți lucruri noi în fiecare zi;
 – Renunți ușor provocărilor;
 – Te aștepți ca alții să îți spună ce ai de făcut;
 – Ești adesea obosit și fără chef.
 – Iti place mai mult să dormi decât să muncești
 – Nu ești concentrat pe rezultate;
 – Nu ești organizat