SPECIALIST RESURSE UMANE

Angajator: INNOVATIVE CAREER SOLUTIONS AGENCY
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 18.10.2017
    Scurta descriere a companiei

    ICS AGENCY, THE SOLUTION FOR A SUCCESSFUL CAREER

    We care about people and the role of work in their lives by helping them to develop their careers through planning, work, coaching and training.

    Our goal is to inspire individuals and organisations to work more effectively and efficiently, and to create greater choice in the domain of work, for the benefit of all concerned. By finding the right balance between the needs of the employer and the wishes of employees, we will bring supply and demand closer together.

    Cerinte

    - studii superioare finalizate;
    - cunoştinţe avansate de limbă engleza;
    - experienta minim 1 an in departamentul de resurse umane;
    - cunoştinţe operare PC (Pachet Office);
    - cunoaşterea prevederilor Codului muncii in vigoare si a altor legi referitoare la relatiile de munca;
    - capacitate foarte bună de comunicare şi relaţionare;
    - capacitate de organizare a timpului, sarcinilor şi locului de muncă;
    - capacitate de a respecta termene limită;
    - atenţie la detalii;
    - aptitudini de planificare, organizare şi control al activitaţii, de luare de decizii, iniţiative.

    Responsabilitati

    Planifică, organizează şi supervizează activităţile specifice departamentului de resurse umane;
    - Asigură interpretarea corectă şi aplicarea politicilor de personal ale firmei ;
    - Este responsabil cu intreg procesul de angajare si concediere;
    - Planifică si coordonează orientarea noilor angajaţi pentru a facilita integrarea acestora in organizaţie, urmărind la anumite perioade evoluţia acestora, din punct de vedere a performanţelor profesionale şi adaptabilitatea acestora la cerinţele companiei ;
    - Controlează buna desfăşurare a contractelor individuale de muncă, ţine evidenţa concediilor de odihna, pontajul, întocmeşte corect dosarele pentru angajare;
    - Realizează şi raportează o serie de situaţii cerute de conducerea societatii cu privire la resursele umane din companie;
    - Elaborează şi redactează documentele şi situaţiile cerute de management;
    -Indeplineşte alte sarcini ce-i revin postului, date de către Administrator;
    - Participa la intervievarea şi testarea candidaţilor;
    - Pachet salarial motivant + bonuri de masa.