SPECIALIST RECRUTARE (FOOD / RESTAURANTE), 2500 RON net / luna

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile Talent Reserve active.


Vezi toate job-urile SPECIALIST RECRUTARE (FOOD / RESTAURANTE), 2500 RON net / luna active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro

Angajator: Talent Reserve
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 24.08.2017
    Scurta descriere a companiei

    We enable companies’ management to run their businesses better by providing the right people and by increasing management awareness of the human factor in any company’s success or failure.

    Cerinte

    Ai cunostinte si abilitati privind derularea in maniera profesionista a unui proces de recrutare si selectie de tip recrutare de volum (minim 2 ani experienta de recrutare)

    Cunosti (poti gasi) canale multiple de recrutare, ai cunostinte de utilizare social media

    Esti o persoana creativa, ai capacitatea de a identifica surse alternative de cautare a candidatilor (online si offline).

    Esti o persoana cu initiativa, proactivitate, autonomie, responsabilitate

    Ai abilitati de planificare si organizare a timpului si a unui volum mare de informatii

    Ai bune abilitati de interrelationare cu o varietate de persoane

    Comunici eficient, asculti activ, stii si poti sa fii asertiv/a

    Esti o persoana puternica, determinata, pasionata de domeniul recrutarii. Ai capacitate de a lua decizii in domeniul tau de responsabilitati

    Ai cunostinte PC: Word, Excel Power Point, navigare internet

    Ai disponibilitate pentru deplasari ocazionale in tara (maxim 1 la 3 luni)
    Nu este necesar permis de conducere

    Responsabilitati

    Pentru clientul nostru, companie cu activitate in domeniul food restaurante, cu o retea de locatii in orasele mari din tara si peste 250 de angajati, recrutam 2 persoane pentru 2 posturi de SPECIALIST RECRUTARE.

    Obiectivul postului:

    Asigurarea managementului intregului proces de recrutare: de la identificrea nevoii de recrutare, la crearea unui plan coerent de de actiune, crearea continutului anunturilor, cautarea de candidati pe canale relevante si multiple, selectia candidatilor, pana la semnarea contractului individual de munca pentru candidatii ofertati (fara responsabiltati de administrare si salarizare).

    Responsabilitati:

    Vei cauta si utiliza in mod creativ si eficient canalele de recrutare relevante de candidati (online si offline)

    Vei derula in mod continuu procese de recrutare pentru a asigura o baza permanenta de candidati disponibili pentru posturile din companie

    Vei identifica si cunoaste in avans nevoile de recrutare si vei organiza in mod proactiv activitatea in vederea asigurarii personalului necesar

    Vei introduce CV-urile in baza de date, pe care o vei actualiza in permanenta cu mentiunile specifice cu privire la candidatii contactati si intervievati

    Vei mentine o legatura si comunicare eficiente cu departamentul de HR si managerii din toate locatiile.

    Vei utiliza metodele de selectie si evaluare adecvate pentru a stabilipotrivirea pe post a candidatlor

    Vei decide, propune si negocia oferte de angajare, in limitele grilei de salarizare din companie

    Vei monitoriza piata interna a muncii salarii, tendinte, pachete de beneficii

    Vei intocmi, periodic, rapoarte cu activitatea de recrutare desfasurata pentru Managementul Companiei