Specialist Resurse Umane
Acest job nu mai este activ!Vezi toate job-urile Prohuman active.Vezi toate job-urile Specialist Resurse Umane active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro |
Angajator: | Prohuman |
Domeniu: |
|
Tip job: | full-time |
Nivel job: | 1 - 5 ani experienta |
Orase: |
|
Actualizat la: | 03.11.2016 |
Remote work: | On-site |
With over 25 years of experience on the Romanian HR market, PROHUMAN APT (former APT Resources & Services) is the one of the biggest players in the industry, a force concentration evenly deployed across different specialties. Having approximate 4000 employees (mostly higher educated) in BPO and temporary work assignments, as of 2021, PROHUMAN APT ranks in the Top 3 HR providers in Romania.
Cerinte
- Studii superioare finalizate (master in domeniul managementului resurselor umane constituie un avantaj);
- Atestat inspector resurse umane;
- Experienta pe o pozitie similara de minim 4 ani;
- Cunoasterea legislatiei specifice domeniului de activitate;
- Abilitati de operare PC, MS Office (Excel,Word,e-mail,internet etc.);
- Abilitati de comunicare scrisa si verbala;
- Abilitati de planificare si organizare a activitatii;
- Persoana analitica, capabila sa inoveze noi procese si sa le imbunatateasca pe cele existente;
- Abilitatea lucrului in echipa;
-Limba engleza nivel mediu/avansat;
- Centralizeaza cererile de recrutare din departamentul de colectare creante pe cale amiabila;
- Posteaza anunturile de angajare, selecteaza cv-urile si asigura derularea procesului de recrutare: programare interviuri, sustinere interviuri si feedback;
- Receptioneaza toate aplicatiile interne si externe ale candidatilor si cauta in baza de date existenta aplicatii depuse anterior care corespund criteriilor mentionate in profilului candidatului;
- Redacteaza si transmite catre management ofertele de angajare pentru candidatii admisi;
- Raporteaza permanent indicatorii de performanta ai recrutarii;
- Monitorizeaza standardele si practicile generate de recrutare si propune solutii de imbunatatire a procesului;
- Administreaza si identifica canalele de recrutare potrivite pentru posturile vacante;
- Informeaza candidatii cu privire la rezultatul procesului de selectie;
- Mentinerea legaturii si colaborarea cu agentiile de recrutare exerna;
- Redactarea contractelor de munca, semnarea acestora si transmiterea lor catre sediul central;
- Centralizarea concediilor de odihna, concediilor medicale si intocmirea pontajelor lunare;
Job-uri similare care te-ar putea interesa: |
|
---|---|
STAGII DE PRACTICA IN RESURSE UMANE Aplica fara CV | |
Angajăm Talent Acquisition with English Aplica fara CV |
Raporteaza eroarea la