Trainee Inginer Leadership PLATIT

Asigurăm o gamă completă de servicii profesionale, prin experiența și cunoștințele noastre de specialitate și din domeniul legislativ. Avem capacitate de a identifica soluții inovative pentru fiecare client.

Echipa TeamLand este în masura să livreze servicii pe termen lung, asigurându-ți astfel un parteneriat sustenabil.
Respectăm valorile clienților noștri și, în același timp, dovedim empatie față de cei pe care îi recrutăm, adăugând întotdeauna o vorbă bună la serviciile ireproșabile livrate.

Suntem cel mai dinamic furnizor de servicii de resurse umane, având flexibilitate antreprenorială si know-how–ul necesar, dobândit în anii de experiență ai echipei de recrutare și a specialiștilor în salarizare și administrare.

Reducem eforturile administrative și de time management în ceea ce privesc procesele de recrutare, administrare și instruire a angajaților, oferind o gamă de servicii asigurate de personal de înaltă calificare în baza principiului Total Quality Management, astfel încât, raportul calitate – cost, să reprezinte un castig pentru dumneavoastră.

Suntem specializați în funcție de industrie și răspundem mereu adecvat cerințelor specifice.

Consultanța specializată și echipa dedicată, cu experiență relevantă pentru fiecare companie și specializată pe industrii, alături de companie de la semnare și pe tot parcursul derulării contractului/proiectului.

Tratăm cu responsabilitate fiecare solicitare venită din partea fiecărui partener.

- Nivel minim de engleză B2;
- Studii Tehnice finalizate.
- Mentalitate orientată către creștere și dorință de învățare;
- Potențial de leadership;
- Gândire inovatoare: capacitatea de a aduce idei creative și soluții pentru îmbunătățirea proceselor și rezultatelor;
- Abilități analitice de, depanare și rezolvare a problemelor (capacitatea de a identifica, analiza și rezolva probleme tehnice complexe);
- Abordare de jucător de echipă, capabil să lucreze eficient cu echipe interfuncționale;
- Abilitatea de a prospera într-un mediu de lucru divers și de a se adapta rapid la noi provocări.

- Adoptarea și promovarea celor mai bune practici în cadrul organizației;
- Concentrarea pe inițiativele de îmbunătățire a KPI-urilor;
- Dezvoltarea personală cu scopul de a deveni un viitor lider al organizației;
- Promovarea și îmbunătățirea culturii de sănătate și siguranță în organizație;
- Înțelegerea proceselor de producție, identificarea problemelor/situatiilor/punctelor critice și elaborarea planurilor de acțiune pentru îmbunătățire;
- Analiza structurii costurilor de producție și propunerea de acțiuni pentru îmbunătățirea acesteia;
- Colaborarea în cadrul companiei pentru rezolvarea problemelor (în funcție de compania asignată, în principal în echipele interdisciplinare de operațiuni/calitate/menținere/HSE);
- Conducerea proiectelor asignate după fiecare segment de dezvoltare tehnică (după fiecare perioadă de 3-6 luni);
- Responsabilitate în cadrul companiei asignate pentru un set definit de sarcini (în funcție de companie și departament).

• Training-uri
• Cursuri