INGINER INTERNSHIP LEADERSHIP- Bucuresti si Giurgiu - PLATIT !

Asigurăm o gamă completă de servicii profesionale, prin experiența și cunoștințele noastre de specialitate și din domeniul legislativ. Avem capacitate de a identifica soluții inovative pentru fiecare client.

Echipa TeamLand este în masura să livreze servicii pe termen lung, asigurându-ți astfel un parteneriat sustenabil.
Respectăm valorile clienților noștri și, în același timp, dovedim empatie față de cei pe care îi recrutăm, adăugând întotdeauna o vorbă bună la serviciile ireproșabile livrate.

Suntem cel mai dinamic furnizor de servicii de resurse umane, având flexibilitate antreprenorială si know-how–ul necesar, dobândit în anii de experiență ai echipei de recrutare și a specialiștilor în salarizare și administrare.

Reducem eforturile administrative și de time management în ceea ce privesc procesele de recrutare, administrare și instruire a angajaților, oferind o gamă de servicii asigurate de personal de înaltă calificare în baza principiului Total Quality Management, astfel încât, raportul calitate – cost, să reprezinte un castig pentru dumneavoastră.

Suntem specializați în funcție de industrie și răspundem mereu adecvat cerințelor specifice.

Consultanța specializată și echipa dedicată, cu experiență relevantă pentru fiecare companie și specializată pe industrii, alături de companie de la semnare și pe tot parcursul derulării contractului/proiectului.

Tratăm cu responsabilitate fiecare solicitare venită din partea fiecărui partener.

Nivel minim de engleză B2;
Studii Tehnice finalizate.
Mentalitate orientată către creștere și dorință de învățare;
Potențial de leadership;
Gândire inovatoare: capacitatea de a aduce idei creative și soluții pentru îmbunătățirea proceselor și rezultatelor;
Abilități analitice de, depanare și rezolvare a problemelor (capacitatea de a identifica, analiza și rezolva probleme tehnice complexe);
Abordare de jucător de echipă, capabil să lucreze eficient cu echipe interfuncționale;
Abilitatea de a prospera într-un mediu de lucru divers și de a se adapta rapid la noi provocări.

Adoptarea si promovarea celor mai bune practici in cadrul organizatiei;
Concentrarea pe initiativele de imbunatatire a KPI-urilor;
Dezvoltarea personala cu scopul de a deveni un viitor lider al organizatiei;
Promovarea si imbunatatirea culturii de sanatate si siguranta in organizatie;
Intelegerea proceselor de productie, identificarea problemelor/situatiilor/punctelor critice si elaborarea planurilor de actiune pentru imbunatatire;
Analiza structurii costurilor de productie si propunerea de actiuni pentru imbunatatirea acesteia;
Colaborarea in cadrul companiei pentru rezolvarea problemelor (in functie de compania asignata, in principal in echipele interdisciplinare de operatiuni/calitate/mentinere/HSE);
Conducerea proiectelor asignate dupa fiecare segment de dezvoltare tehnica (dupa fiecare perioada de 3-6 luni);
Responsabilitate in cadrul companiei asignate pentru un set definit de sarcini (in functie de companie si departament).

5000 - 7000 RON

• Training-uri
• Cursuri