Referent Resurse Umane
Acest job nu mai este activ!Vezi toate job-urile Salesianer active.Vezi toate job-urile Referent Resurse Umane active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro |
Angajator: | Salesianer |
Domeniu: |
|
Tip job: | full-time |
Nivel job: | 1 - 5 ani experienta |
Orase: |
|
Actualizat la: | 31.03.2024 |
Remote work: | On-site |
Cerinte
Competențe de bază și experiență necesare:
Cunoștințe bune de operare PC (Microsoft Office Word, Excel, Internet);
Cunoștinte de administrare a dosarelor de personal;
Cunoștinte de limba engleză de nivel mediu-avansat;
Persoană organizată, atentă la detalii, cu bune abilități de comunicare și relaționare;
Experiență de muncă de minimum 2 ani într-un post similar.
Gestionează procese de recrutare și selecție end-to-end (creează strategia de recrutare, realizează anunțurile de angajare, promovează rolul, selectează CV-urile, susține interviurile de angajare, recomandă candidații către managerii de departamente, menține relația cu managerii de departamente, realizează și transmite oferte de angajare, oferă feedback candidaților) individual sau în colaborare cu People Development & Recruiting Manager;
Gestionează corect și semnează la timp documentele din dosarul de personal (contract individual de muncă, acte adiționale, decizii de încetare, formulare, etc);
Transmite documentația către partenerul extern care procesează introducerea contractelor de muncă în REVISAL la angajare sau în momentul în care apar schimbări de orice natură;
Asistă noii angajați în procesul de integrare în companie prin oferirea de informații cu privire la regulile și procedurile interne și, totodată, ofertă suport managerilor de departamente în perioada de inducție a noilor colegi;
Administrează baza de date cu angajații companiei și arhivează toate documentele atât în format fizic, cât și electronic;
Menține la zi situația orelor lucrate pentru fiecare coleg, concediilor și învoirilor, iar în baza acestor informații realizează pontajul lunar;
Planifică situația concediilor și ține evidența cererilor de concediu pentru întreaga echipă;
Solicită partenerului extern adeverințe și orice alte documente la cererea colegilor și a managementului;
Realizează rapoarte periodice specifice departamentului la cererea managementului.
- Abonament medical
- Training-uri
- Cursuri
- Certificari/Atestate
- Decontarea transportului
- Teambuilding-uri / excursii
- Petreceri/evenimente companie
- Laptop
- Telefon mobil
- Tichete de masa
Job-uri similare care te-ar putea interesa: |
|
---|---|
Specialist Resurse Umane Aplica fara CV | |
STAGII DE PRACTICA IN RESURSE UMANE Aplica fara CV | |
Programe de internship, trainee sau joburi entry-level in Resurse Umane Aplica fara CV | |
Vezi job-uri similare (16) |
Raporteaza eroarea la