Auditor Financiar - Pitesti

Asigurăm o gamă completă de servicii profesionale, prin experiența și cunoștințele noastre de specialitate și din domeniul legislativ. Avem capacitate de a identifica soluții inovative pentru fiecare client.

Echipa TeamLand este în masura să livreze servicii pe termen lung, asigurându-ți astfel un parteneriat sustenabil.
Respectăm valorile clienților noștri și, în același timp, dovedim empatie față de cei pe care îi recrutăm, adăugând întotdeauna o vorbă bună la serviciile ireproșabile livrate.

Suntem cel mai dinamic furnizor de servicii de resurse umane, având flexibilitate antreprenorială si know-how–ul necesar, dobândit în anii de experiență ai echipei de recrutare și a specialiștilor în salarizare și administrare.

Reducem eforturile administrative și de time management în ceea ce privesc procesele de recrutare, administrare și instruire a angajaților, oferind o gamă de servicii asigurate de personal de înaltă calificare în baza principiului Total Quality Management, astfel încât, raportul calitate – cost, să reprezinte un castig pentru dumneavoastră.

Suntem specializați în funcție de industrie și răspundem mereu adecvat cerințelor specifice.

Consultanța specializată și echipa dedicată, cu experiență relevantă pentru fiecare companie și specializată pe industrii, alături de companie de la semnare și pe tot parcursul derulării contractului/proiectului.

Tratăm cu responsabilitate fiecare solicitare venită din partea fiecărui partener.

• Studii superioare in domeniul Financiar-Contabil;
• Minim 3 ani de experienta pe parte de Audit Financiar (misiuni de asigurare, non-asigurare, audit intern);
• Participarea in proiecte / misiuni de compilare (consolidare a situatiilor finaciare anuale la nivel de grup si / sau retratare din RAS in IFRS) este considerata un plus.
• Experiența de lucru în Big4 este considerată un plus;
• Cunostinte avansate de operare Excel;
• Limba engleza nivel mediu;
• Orientare spre rezultat;
• Capacitate de organizare si prioritizare a sarcinilor.

• Obtinerea si prelucrarea informatiilor necesare pentru probele de audit;
• Efectuarea testelor de audit aferente sectiunilor alocate;
• Documentarea testelor in programul de audit;
• Comunicarea rezultatelor obtinute catre managerul direct;
• Urmarirea evolutiei misiunii de audit si rezolvarea problemelor identificate;
• Centralizarea aspectelor identificate si propunerea ajustarilor necesare;
• Revizuirea documentelor de lucru prin acuratete si completare;
• Redactarea raportului de audit;
• Informeaza Managerul de Audit cu privire la progresul misiunii, se consulta cu privire la problemele identificate, revizuiesc impreuna orice constatari semnificative ale auditului;
• Mentinerea relatiei cu clientii din portofoliul alocat.

• Al 13-lea salariu
• Prime ocazii speciale (ex: Paste, Craciun, 8 mar etc)
• Abonament medical
• Tichete de masa