Head of MEP (Manager departament – Instalatii)

ABC Human Capital este urmarea fireasca a experientei castigate de fondatorul companiei, in acest domeniu vast, complex, provocator, in continua miscare si schimbare al resurselor umane.
Anul 2005 a reprezentat momentul concretizarii unui ideal: fondarea unei agentii de recrutare si executive search ce pune la dispozitia clientilor sai atat consultanta in recrutare si headhunting, precum si intreaga gama de servicii aferente capitalului uman.
Adaptam cu succes noile tendinte din domeniul Resurselor Umane si utilizam creativ oportunitatile pe care le ofera mediul economic pentru atingerea target-urilor comerciale si de comunicare ale partenerilor nostri.
Activitatea noastra se traduce in solutii inteligente bazate pe baze de date complete si complexe, aplicatii web, portaluri de informare si socializare, baterii de teste concepute si implementate impreuna cu fiecare dintre parteneri, campanii de marketing online si headhunting.

Competente

 Experiență relevanta in proiecte publice, unde a coordonat o echipa de proiectare multidisciplinară MEP

 Buna înțelegere a legilor și reglementărilor aplicabile in Romania in domeniul instalațiilor din clădiri si zonelor adiacente acestora;

 Cunoștințe aprofundate ale codurilor de proiectare pentru domeniul instalațiilor aferente clădirilor;

 Capacitate de a revizui tehnic proiecte de complexitate mare si de a propune soluții de optimizare pentru conformarea la cerințele de eficiență energetică (nZEB)

 Abilitatea de a îndruma clienții/ beneficiarii prin procesul de luare a deciziilor tehnice și de a propune soluții alternative în cazul în care există modificări ale parametrilor proiectului;

 Experiență de minim 10 ani în elaborarea/ coordonarea proiectării pe specialitățile MEP

 Abilitatea de a comunica și colabora eficient cu clienții, echipa de proiectare și specialiștii tehnici, verificatori, experții pe specialitățile MEP

 Cunoașterea aprofundată a metodologiilor, tehnicilor și conceptelor de gestionare a proiectelor

 Competențe în gestionarea riscurilor și rezolvarea situațiilor neprevăzute pe parcursul proiectelor.

Nivel calificare / Educație

Ani experiența: 8 ani – 15 ani experiența generala profesională;
Absolvent al Facultatea de Inginerie a Instalațiilor (Preferabil în cadrul UTCB)
Experiență dovedită de minim 3 ani pe o poziție similară de șef departament instalații
Experiență în ceea ce privește licitațiile pentru lucrări publice reprezintă un avantaj (Experiență similară – Poziție Șef Proiect, Șef Proiect Complet – Recomandări)
Cunoștințe

 Cunoștințe cu privire la conformarea în caz de incendiu, emitere documentații în conformitate cu OMAI 180, elaborare și colaborare în elaborarea Scenariului de securitate la incendiu;

 Experiență dovedită în elaborarea părților scrise (Memorii tehnice – Fazele SF, DALI, PT, DE);

 Experiență dovedită în elaborarea caietelor de sarcini;

 Experiență dovedită în ceea ce privește coordonarea cu specialităților în proiecte complexe/proiecte publice;

 Cunoaște legislația în domeniu (proiectare instalații clădiri);

 Experiență specifică/conexa, cu privire la soluții pentru încadrarea clădirilor în normele nZEB, realizarea de Clădiri Verzi.

Cerințe esențiale – De dorit – reprezintă un avantaj

Revit
AutoCAD, MagicCAD, Dialux (Ie)
Cunostinte in ceea ce priveste lucrul in sistemul BIM
Suita Microsoft (Office 365 – Teams,
Word, Outlook, Excel, etc).
Cunoștințe – Limba
Romana – Fluent (scris, vorbit) Engleza – Fluent (scris, vorbit), alte limbi străine;

Descriere Rol

Rolul șefului de departament MEP este de a coordona activitatea departamentului MEP si a subcontractanților.

Șeful departamentului MEP va fi subordonat Directorului Tehnic și va lucra în strânsă colaborare cu Șefii departamentelor de arhitectura si structura precum si cu companiile partenere.

Responsabilități

 Responsabil de toate etapele de proiect aferente specialităților MEP

 Elaborează proceduri standard de operare relevante pentru activitățile mecanice, electrice si sanitare;

 Controlează si monitorizeaza performanțele proiectelor în raport cu obiectivele departamentului și propune măsuri, dacă este necesar, pentru a asigura atingerea acestora;

 Emite soluții în cadrul etapei Concept/ante-proiect;

 Elaborează tema de proiectare pentru proiectul alocat;

 Elaborează și revizuiește proiecte de inginerie mecanică, HVAC, electrică și sanitară și supraveghează pregătirea desenelor tehnice aferente;

 Pregătește rapoarte de proiectare MEP și urmărește obținerea aprobărilor din partea autorităților de reglementare relevante;

 Asistă la elaborarea ofertelor tehnice pentru disciplinele MEP;

 Oferă consultanță tehnica relevanta pentru specialitățile MEP;

 Reprezintă firma în cadrul întâlnirilor cu beneficiarul, colaboratori, subcontractori, precum și în fata altor entități în legătură cu proiectarea, pentru proiectele pe care le coordonează;

 Responsabil pentru calitatea generală a livrabilelor proiectelor și a serviciilor alocate;

 Verifica conformitatea studiilor care stau la baza proiectului (audit energetic, alte studii) și comunica cu elaboratorii acestora, în vederea emiterii documentațiilor finale;

 Coordonează și verifică echipa alocata;

 Coordonează si verifica documentațiile elaborate de către colaboratori, subcontractori, pentru specialitățile de instalații;

 Este responsabil de transmiterea la timp a livrabilelor pentru proiectele alocate;

 Contribuie, împreună cu Directorul Tehnic – responsabil de departamentul de proiectarea, la emiterea unui buget corespunzător de ore alocate, în vederea atingerii termenelor (participă la organizarea departamentului);

 Respectă bugetul de ore alocat proiectului pentru echipa MEP;

 Evaluează activitatea membrilor echipei de MEP și contribuie la îmbunătățirea performantelor acestora;