Junior HR Admin

Compania Smithfield România este prezentă pe piața din România, dezvoltând de-a lungul timpului un model de afacere integrată, de succes, în urma investițiilor de peste 600 milioane USD, realizate până în prezent. În cadrul grupului nostru funcționează în sistem integrat Divizia Ferme (divizia creștere porcine), Divizia Carne Proaspătă și Divizia Mezeluri (Elit și Maier Com).
Furnizăm zilnic produse din carne, proaspete și sănătoase, milioanelor de consumatori, având un impact pozitiv asupra comunităților în care trăim și ne desfășurăm activitatea. Producem în sistem integrat carne de porc de cea mai bună calitate, stabilind totodată cele mai înalte standarde de calitate în industria de profil.
Smithfield România se implică continuu în programe de dezvoltare sustenabile, de impact, în comunitățile din zonele în care ne desfășurăm activitatea și investește în dezvoltarea profesională a celor peste 4000 de angajați din România.
Smithfield România înseamnă, în primul rând, o echipă profesionistă, implicată 100%. Smithfield România cunoaște importanța unei culturi organizaționale care inspiră. Comunicăm transparent cu angajații și creăm contexte pentru a propune idei și soluții de îmbunătățire continuă, astfel încât să conlucrăm într-un mediu plăcut, sigur și inovativ.
Prin contribuția tuturor membrilor săi, echipa noastră excelează și susține proiecte de amploare. Suntem în prezent lider de piață în zootehnie și industria alimentară din România.

Prin transmiterea CV-ului dvs  sunteti de accord cu preluarea si prelucrarea informatiilor personale, ce vor fi accesate de persoanele responsabile cu procesul de recrutare in cadrul companiei Smithfield Romania.
Informatiile din CV vor fi utilizate numai in scopul recrutarii, vor ramane confidentiale si vor fi stocate timp de 6 luni. Prin transmiterea datelor dvs. personale sunteți de acord cu utilizarea acestora in scopul recrutarii in cadrul grupului Smithfield din Europa si US.

Minim 1 an experienta in domeniul HR Admin, intr-o organizatie multinationala;
Experienta in operarea unui soft de administrare;
Cunostinte solide in domeniul legislatiei muncii;
Nivel ridicat de confidentialitate;
Abilitati excelente in operarea pachetului MS-Office (Excel, Word, Power Point);
Cunoasterea limbii engleze si detinerea unui permis de conducere, reprezinta un avantaj;
Absolvent curs inspector de resurse umane, reprezinta un avantaj;
Abilitati excelente dе comunicare si spirit dе observatie.

Administreaza, gestioneaza dosarele de personal si intocmeste documente solicitate de salariati;
Sustine ziua de inductie si pregateste documentele de angajare;
Opereaza incetarea contractelor individuale de munca;
Persoana de back-up pentru raportarea in Revisal si in platforma Reges;
Actualizeaza permanent baza de date pe masura ce primeste noi informatii din partea angajatilor (nr. copii, stare civila, date de contact, etc);
Arhiveaza dosarele de personal pentru toti angajatii companiei in conformitate cu procedurile interne ale companiei si cu legislatia in vigoare;
Intocmeste documentatia aferenta comisiilor disciplinare conform procedurii interne;
Gestioneaza dosarele pentru angajatele insarcinate si monitorizeza procesul;
Intocmeste rapoarte specifice.