Game Presenter with Turkish

An de an am dezvoltat parteneriate de business puternice cu cele mai reprezentative companii din România. Bazându-ne pe nevoile locale ale clienților noștri, am deschis noi branch-uri în orașele mari din România, ajungând la un număr de 15 sucursale.

În anul 2017, Adecco România a intrat în cel de-al șaselea an în care este lider local de piață, adăugând continuu noi servicii și dezvoltându-le pe cele existente în strânsă legătură cu complexitatea mediului de business. Poziția de lider în termeni de turnover anual, număr de angajați temporari și poziții de permanent placement închise, este în același timp atât o realizare, cât și o responsabilitate. Acest status ne dă oportunitatea de a inova în termeni de sub-servicii HR și de a aduce valoare adăugată partenerilor noștri prin fiecare proiect HR.

În acest moment, Adecco România oferă servicii HR 360 de grade, începând cu studiile salariale care au ca scop furnizarea de informații exacte legate de piață și finalizând cu serviciile de outplacement.

Fluency in Turkish is a must;
Exceptional presenting skills;
Enthusiastic and positive attitude with an outgoing personality;
Ability to maintain high energy levels for the duration of games that require a more animated performance;
Flexibility of working hours and the ability to commit to a 24/7 service pattern;
Good attendance and timekeeping records;
Attention to details and excellent people skills;
Quickly thinking and calm while maintaining accuracy, discipline and discretion.

To be “the face” of the company delivering expert knowledge and superior gaming quality;
To represent and maintain the company’s brand by consistently adhering to the company presentation and grooming policy;
To present all games in the required professional manner, showcasing exceptional presenting skills at all times in line with the company performance expectations;
To engage players;
To maintain a professional level of technical proficiency in all games with the ability to always remain fully aware of your performance and ensure compliance with the company’s brand guidelines;
To have an active role in the company’s continuous improvement plan to achieve objectives for future growth within the company.

Benefits:
Performance bonuses and relocation financial perks; after trial period a salary raise is applied;
Medical subscription;

• Bonus de performanta
• Prima pentru relocare
• Abonament medical
• Training-uri
• Program de lucru flexibil
• Loc de parcare
• Fun / Relax Area