Recruiter fara experienta

Randstad este lider global în recrutare și gestionare de personal. Încă din 2016, suntem prezenți pe piața din România, în București și în Slatina. Având un număr de peste 130 de consultanți, peste 300 de clienți activi și minim 3000 de angajări pe an, contribuim la evoluția pieței muncii din România și ne apropiem de obiectivul nostru global de a impacta pozitiv viața profesională a oamenilor care au nevoie de un loc de muncă până în 2030.

Experienta:
- minima experienta in recrutare sau experienta de munca in medii extrem de dinamice, ca de exemplu: customer support, recuperare creante, receptie, vanzari, telesales, asistent manager.

Soft skills:
- proactivitate, implicare, capacitate de a sustine activitate solicitanta perioade lungi de timp;
- capacitatea de a lucra sub presiune, cu termene scurte;
- capacitatea de a lucra cu target lunar si indicatori de performanta;
- inteligenta emotionala, foarte bune abilitati de analiza.

Activitatea presupune gestionarea procesului de recrutare end-to-end: identificarea celor mai potriviti candidati pentru pozitiile recrutate, contactarea acestora (majoritar telefonic), stabilirea si sustinerea interviurilor, trimiterea propunerilor mai departe, mentinerea legaturii cu candidatii.

Actualizarea si completarea bazei de date si a platformelor interne in acord cu policitile companiei.

Rolul este pentru Bucuresti.

Activitate hibrid, 3 zile la birou, 2 de acasa.

Program luni - vineri, cu flexibilitate pentru ora de incepere a activitatii, in intervalul 08:00 - 10:00.

Se ofera training 2 saptamani si se asigura tot suportul necesar in procesul de invatare

• Bonus de performanta
• Bonus anual
• Prime ocazii speciale (ex: Paste, Craciun, 8 mar etc)
• Abonament medical
• Training-uri
• Indemnizatie telemunca / decontare utilitati
• Zile libere suplimentare
• Program de lucru flexibil
• Laptop
• Telefon mobil
• Fun / Relax Area
• Tichete de masa
• Tichete de vacanta