Senior Trainer

ROMANIAN SOFTWARE digitalizeaza mediul de business romanesc de peste 23 de ani, fiind unul dintre liderii  de piata si un partener strategic pentru orice client. Peste 750 de businessuri din toata tara folosesc cu incredere colorful.hr, o platforma dedicata de HCM (Human Capital Management). Dezvoltata de compania Romanian Software, colorful.hr automatizeaza procesele de HR din orice companie: Recrutare, Administrare de personal, Pontaj electronic, Salarizare, Training, Evaluarea competentelor, Spatiul personal al angajatului, Comunicarea interna, Managementul documentelor, Bugetare, Travel – aplicatia mobila, IRIS – Asistentul virtual pentru HR.

 
Complementar, ROMANIAN SOFTWARE ofera servicii de externalizare a salarizarii si administrarii de personal, consultanta legislativa in dreptul muncii si asistenta fiscala. Compania se concentreaza si pe servicii de training in domeniul resurselor umane si salarizare, oferind o baza pentru viitorii angajati sau aprofundand cunostintele pentru specialistii care deja activeaza in acest domeniu.

 
In 2023, Romanian Software s-a alaturat grupului SD Worx, principalul furnizor european de solutii de resurse umane si salarizare. Cu o experienta de peste 75 de ani si increderea a peste 84.000 de organizatii din intreaga lume, SD Worx ofera solutii de resurse umane in peste 150 de tari. Ca urmare a acestei integrari, Romanian Software are acces la intreaga gama de software si servicii de salarizare si resurse umane ale SD Worx.

jobs.colorful.hr este in cautarea unui Senior Trainer pentru unul din partenerii sai, o companie specializata in organizarea de evenimente.

• Activitate: in proportie de 90% de la birou

Cerinte:
• Experienta pe o pozitie similara - minimum 3 ani;
• Experienta in HoReCa - minimum 2 ani;
• Cunostinte de operare a pachetului MS Office (Excel/Outlook/Word/ PP);
• Studii superioare finalizate (de preferat in Psihologie sau Resurse umane);
• Experienta in lucrul cu oamenii : leadership, abilitatea de a anticipa problemele si de a gestiona situatii neprevazute;
• Bune abilitați de comunicare, organizare si prezentare;
• Capacitate de observatie si analiza comportamentala.

• Identificarea nevoilor de instruire ale personalului si asigurarea formarii continua a acestuia;
• Pregatirea si livrarea training-urilor interne, iar ulterior face follow up;
• Conceperea materialelor de curs si livrarea acestora echipei: training de inductie, formare profesionala, sales, customer service, etc.;
• Sustinerea culturii organizationale si propunea de programe de dezvoltare si engagement;
• Participarea in cadrul procesului de intervievare a candidatilor;
• Coordonarea procesului de exit si ajustarea strategiei de recrutare si retentie personal;
• Managementul performatei angajatilor.

Beneficii:
• Tichete de masa;
• Masa si bauturi asigurate;
• O echipa tanara si dinamica.