Pilot SRM Corporate

Spiritul nostru de inovare duce mobilitatea și mai departe, pentru a aduce oamenii mai aproape unii de ceilalți.



Renault Group se află în avangarda unei mobilități care se reinventează. Având o expertiză unică în domeniul electrificării, Renault Group se bazează pe complementaritatea celor patru mărci ale sale – Renault, Dacia, Alpine și Mobilize, și propune clienților săi soluții de mobilitate durabile și inovatoare. Prezent în peste 130 de țări și având peste 111.000 de salariați, Grupul a vândut 2,1 milioane de vehicule în 2022. Obiectivul nostru este să dezvoltăm soluțiile de mobilitate care să îi apropie pe oameni. Pregătit oricând să facă față provocărilor, atât pe șosea, cât și în competiție, Grupul este angajat într-o transformare ambițioasă și generatoare de valoare. Aceasta este centrată asupra dezvoltării de tehnologii și de servicii inedite, precum și a unei game de autovehicule competitive, echilibrate si electrificate. Preocupat de protejarea mediului înconjurător, Renault Group are ambiția de a ajunge la emisii zero de CO2 în Europa în 2040.



În România, Renault Group integrează toate activitățile specifice construcției automobilului, ceea ce a condus la o performanță economică susținută și la o varietate de oferte de recrutare pentru specializări diferite: studii client, design, inginerie, testare, fabricație, logistică, comercializare, servicii de business, post-vânzare, finanțare. Grupul e lider pe piața locală cu mărcile Dacia și Renault. Cei peste 15.000 de profesioniști inovează și mențin standarde ridicate de profesionalism în birourile situate în București, Mioveni, Titu, Pitești și Oarja. În timp ce fiecare loc de muncă din cadrul echipei este unic, cu toții împărtășim o pasiune comună pentru mașini și provocările interesante pe care le prezintă această industrie.

Profil cautat:
• Studii superioare
• Experienta anterioara in utilizarea OEE, Paretto, process capacity
• Competente lingvistice: Engleza la nivel avansat, de preferat Franceza la nivel mediu
• Capacitate de animare in transversal, capacitate de mediere si decizie, orientare spre obiective/rezultat, capacitate de analiza si sinteza, capacitate de anticipare, planificare si organizare
• Disponibilitate pentru deplasare pe site furnizori - Maxim 50% din timpul alocat de lucru

• Analizarea nivelurilor reale ale capacitatii de productie a furnizorilor in cadrul misiunilor capacitare si urmarirea evolutiei acestora in timp
• Identifica punctele dure si determina nivelul capacitar al furnizorilor in linie cu nevoile Renault
• Propunerea, in acord cu furnizorii, de planuri de actiune robuste care sa permita atingerea nivelurilor capacitare
• Asigura interactiunea intre persoanele implicate in proces(Renault si furnizori) pentru obtinerea actiunilor in termenul convenit – pilotajul convergentei actiunilor
• Propunerea de actiuni impreuna cu cumpararile care sa permita atingerea nivelului capacitar dorit, in cazul furnizorilor non capacitari (sourcing alternativ sau solutie de back-up care sa permita securizarea planurilor de productie)
• In cazul misiunilor declansate pentru probleme de scurta durata (penurii), propunerea de solutii curative imediate care permit rezolvarea problemelor de aprovizionare
• Piloteaza riscul initial si urmarirea dinamica in cadrul proiectului cu interlocutorii regiunii
• In viata serie (penurie/securizare/campanii de rechemare) se asigura ca furnizorii au capacitatea sa securizeze volumele din Ordonanta Capacitara, asigurand coerenta cu Planul de Montaj
• In cadrul demarajului unui proiect ,organizeaza verificarile capacitare necesare care permit urmarirea evolutiei riscului capacitar al furnizorilor pe intregul perimetru de activitate