Gestionnaire administratif RH

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Angajator: Cegedim Service Center
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 0 - 1 an experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 27.08.2022
    Remote work: On-site
    Scurta descriere a companiei

    Prin prisma succesului inregistrat de-a lungul celor peste 6 ani de activitate, compania Cegedim Service Center are peste 450 de angajati (septembrie 2023) care ne-au ales ca sa construim impreuna un centru de excelenta operationala. Oferim un mediu de lucru placut, dinamic, plin de oportunitati, in care initiativa fiecarui coleg este incurajata si apreciata.

    Cegedim ofera solutii creative si eficiente pentru a raspunde nevoilor de business ale clientilor, satisfactia lor fiind pe loc prioritar pentru noi.

    Vocatia noastra este de a CREA echipe profesioniste, de a SPORI competentele angajatilor noștri pentru a le oferi oportunitati reale de dezvoltare si parcursuri de crestere in cariera si, in final, de a ne CONSTRUI propria identitate Cegedim Service Center in Romania!

    Cerinte

    Une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine administratif RH constitue un avantage
    Bonnes aptitudes de communication en français – B1/B2 (interaction avec les collègues en France/organismes sociaux)
    Rigueur et attention aux détails
    Intégrité et responsabilité
    Compétences organisationnelles et de communication, assertivité
    Persévérance
    Flexibilité et capacité d'apprentissage
    Initiative (proactivité)
    Esprit d’équipe et participation active.

    Responsabilitati

    Gère la création et la mise à jour du dossier administratif du salarié tout au long de son contrat (hors éléments de paie)
    S’occupe de la déclaration d’embauche sur le site de l’Urssaf pour les nouveaux employés et de la mise à jour dans le logiciel CEGEDIM
    Vérifie les mises à jour du dossier salarié (avenants aux contrats, visites médicales, gestion des dossiers prévoyance)
    Création des attestations maladie, maternité, AT
    Rapprochement des IJSS et du précompte sécurité sociale
    Mise a jour des informations personnelles des salariés (adresse, RIB, titres de transport, etc.)
    Gestion des rapports Excel hebdomadaires et mensuels
    Rapporter à sa hiérarchie (remonter les alertes, préparer les point réguliers)

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