Specialist Proiecte Dezvoltare Organizationala

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile Regina Maria active.


Vezi toate job-urile Specialist Proiecte Dezvoltare Organizationala active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro

Angajator: Regina Maria
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: peste 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 25.05.2021
    Scurta descriere a companiei

    Rețeaua de sănătate REGINA MARIA și-a câștigat poziția de lider pe piața medicală românească datorită calității serviciilor oferite și grijii permanente, manifestate atât în interiorul companiei, față de angajați, cât și în exterior, față de pacienți și parteneri.
    Dorim sa avem alaturi de noi colegi care sa demonstreze si sa promoveze valorile REGINA MARIA prin:

    - asumarea raspunderii pentru actiunile lor;
    - cultivarea calitatii si oferirea de solutii eficiente, diferite, inedite, rapide si simple;
    - comunicare deschisa si incurajarea dezvoltarii unei relatii de incredere intre ei si colegi;
    - sustinerea si implicarea in atingerea obiectivelor de echipa;
    - acordarea si acceptarea cu deschidere a feedbackului constructiv.

    Cerinte

    De ce Regina Maria?

    Pentru ca avem grija de oameni si credem in responsabilizarea lor prin oferirea tuturor instrumentelor necesare pentru atingerea succesului profesional. Pentru ca suntem o echipa tanara si dinamica, ce se mareste o data cu extinderea companiei si care este gata sa te intampine cu mult entuziasm si sa iti ofere mediul perfect pentru dezvoltarea carierei tale.

    Daca esti pasionat de OAMENI, esti atras puternic de domeniul resurselor umane si de cel medical deopotriva si iti doresti sa muncesti si sa inveti cat mai mult pentru a-ti construi o cariera, te asteptam in echipa celor mai buni oameni de HR pentru a ne oferi suport si a construi impreuna.

     

    Esti potrivit pentru noi, daca:


    Esti absolvent de studii superioare/ post universitare, si ai peste 5 ani de experienta in HR,
    Esti entuziast, ai gandire logica si viziune globala, abordezi munca si sarcinile zilnice intr-o maniera pozitiva,
    Succesul tau se bazeaza pe o buna organizare, atentie la detalii, o relationare eficienta si permanenta cu oamenii dar si capacitatea de a-i influenta pozitiv si constructiv pe cei din jur,
    Iti place project managementul si iti faci usor parteneri in alte departamente
    Cauti si gasesti permanent solutii inovative pentru a-ti indeplini sarcinile,
    Esti una dintre cele mai creative persoane,
    Ai abilitati bune de analiza si raportare,
    Ai cunostinte solide in utilizarea pachetului Office si, in special, cunostinte avansate de utilizare Excel,
    Ai cunostinte si abilitati in crearea si implementarea de proiecte de dezvoltare organizationala sau potential in a le dezvolta si implementa,
    Esti pasionat de HR.

    Responsabilitati

    Responsabilitatile principale ale postului sunt:


    Conceperea si implementarea proiectelor de dezvoltare organizationala la nivelul diviziei din aria de responsabilitate (analiza, setare planuri de actiune, construire proiecte OD, implementare). Proiectele de dezvoltare organizationala se refera la gandirea si implementarea proiectelor strategice HR sau setarea si implementarea de interventii punctuale si specifice la nivelul componentei umane a diviziei, cu scopul de a crea cultura organizationala dorita si a creste performanta angajatilor si eficacitatea in divizia alocata.
    Construirea, comunicarea, sustinerea, influentarea si implementarea proceselor, sistemelor, procedurilor de HR la nivelul diviziei din aria de responsabilitate: sistemul de management al performantei, sistemul de comp& ben, induction training, recrutare, planificare organizationala, training etc.
    Identificarea de probleme survenite in relatia cu angajatii, propunerea de solutii optime de rezolvare a acestora si asigurarea implementarii acestor solutii, colaborand in acest sens cu departamentele implicate.
    Suport pe procesele operationale de HR atat managerilor din companie, cat si departamentelor operationale din Divizia HR.


     

    Noi apreciem oamenii care:


    Sunt atenti la nevoile oamenilor cu care interactioneaza;
    Sunt gata sa ofere experiente memorabile pozitive celor din jur;
    Sunt ambasadorii lucrului in echipa;
    Sunt permanent deschisi catre invatare, dezvoltandu-se continuu si ajutandu-i pe ceilalti sa se dezvolte;
    Sunt fideli angajamentelor pe care si le iau si cauta permanent solutii pentru a-si respecta aceste angajamente;
    Isi doresc permanent sa fie mai buni decat au fost ieri.


     

    Ti-am starnit interesul si vrei sa ne demonstrezi ca tu esti omul de care avem nevoie?

    Aplica acum si accepta provocarea de a fi cel mai bun!