Commissioning Analyst - People Team

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile eMAG active.


Vezi toate job-urile Commissioning Analyst - People Team active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Contabilitate Finante active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro

Angajator: eMAG
Domeniu:
  • Contabilitate Finante
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 17.01.2021
    Scurta descriere a companiei

    Suntem mereu în căutarea celor cu adevărat pasionați de ceea ce fac.

    Dacă ești printre ei, sigur există un loc pentru tine în eMAG. Am crescut foarte rapid și suntem determinați să o facem în continuare. Ce ne-a adus aici a fost dorința de evoluție continuă și rezultate concrete.

    Peste 4000 de persoane lucrează acum în eMAG. Credem foarte mult în dezvoltarea oamenilor și din acest motiv investim în fiecare an mai multă energie și resurse pentru a rămâne o organizație care învață în permanență. Vrem să ne asigurăm că tu vei avea cei mai talentați colegi și mediul în care să crești și să obții performanțe, să devii ce îți dorești la nivel uman și profesional.

    Poti regasi multe detalii despre noi si despre rolurile deschise in prezent, accesand site-ul nostru de cariere.

    Cerinte

    Minimum 3-5 ani experienta in comisionare sau intr-un rol similar;
    Cunostinte excel nivel avansat;
    Limba engleza nivel mediu;
    Atentie la detalii;
    Abilitati excelente de comunicare, organizare si relationare;
    Capacitate de analiza si sinteza;
    Capacitatea de a asculta, de a lua decizii in timp scurt, in conditii de stres;
    Orientarea catre rezultate.

    Responsabilitati

    Efectueaza calculul periodic al comisioanelor/bonusurilor si al estimarilor de costuri lunare;
    Se asigura de cunoasterea in detaliu a schemelor existente de comisioane/bonusuri;
    Clarifica, documenteaza si tine la zi schemele de comisionare/bonusuri din ariile de business alocate;
    Propune solutii pentru eliminarea erorilor si pentru eficientizare procesului de calcul al comisioanelor/bonusurilor;
    Propune solutii de automatizare si imbunatatire a procesului de comisionare;
    Creaza si implementeaza scheme noi de comisionare/bonusuri;
    Ajuta departamentul financiar in proiectele periodice sau ad-hoc privind analiza productivitatii, stabilirea obiectivelor si analize de impact financiar ale departamentelor care folosesc schemele de comisionare/bonusuri;
    Defineste si analizeaza in mod periodic sau ad-hoc rapoarte referitoare la comisioane/bonusuri, atat catre colegii din departamentul resurse umane, cat si catre managementul companiei (e.g. payout analysis);
    Ajuta in procesul de bugetare, oferind datele necesare referitoare la comisioane/bonusuri catre colegii din departamentul resurse umane, cat si catre managementul companiei;
    Ofera consultanta si orice informatie necesara referitoara la procesul de calcul si schemele de comisionare/bonusuri existente;
    Creaza si ajuta la crearea mesajelor care sunt necesar a fi trimise catre angajati/conducerea companiei, in legatura cu echipa/aria in care isi desfasoara activitatea.

    Alte informatii

    De ce beneficii te bucuri la eMAG?


    Pachet salarial competitiv;
    Primești un buget flexibil pentru tichete de masa, turism intern, pensie privata, cursuri de limbi straine;
    Abonament medical la Medicover sau Medlife;
    Primesti discount-uri si la serviciile oferite de partenerii nostri – banking, telefonie, medicina dentara, wellness sau cafenele;
    Biblioteca Bookster: alegi ce vrei sa citesti, iar cartile vin la birou in fiecare saptamana.