On-Site Generalist Resurse Umane

Angajator: Humangest Group
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • Timisoara
  • Actualizat la: 06.08.2020
    Scurta descriere a companiei

    Humangest Romania este parte a grupului SGB Humangest Holding, grup cu capital integral italian, specializat in consultanta in domeniul resurselor umane. Obiectivul nostru este sa oferim partenerilor, candidatii potriviti nevoilor lor, precum si idei inovatoare pentru problemele ce pot aparea in domeniul resurselor umane. Humangest Group iti ofera solutii in gasirea unui loc de munca, atat in cadrul echipei noastre, cat si in cadrul companiilor client.

    Cerinte

    Echipa noastra de HR din Timisoara are nevoie de forte proaspete! Daca dinamismul, energia, dorinta de a interactiona cu oamenii si obtinerea de rezultate sunt principalele tale atuu-uri, ne-ar placea sa ne cunoastem!

    Ce ne dorim:
    • Experienta dе minim 3 ani in rol de HR Generalist
    • Cunostinte de baza in legislatia muncii
    • Nivel crescut de autonomie
    • Capacitatea dezvoltata dе planificare si organizare, dorinta dе autodezvoltare si perfectionare;
    • Abilitati excelente dе comunicare si spirit dе observatie
    • Capacitate de gestionare a timpului si a prioritatilor
    • Proactivitate si orientare catre client
    • Persoana adaptabila, punctuala, responsabila, organizata, atenta la detalii, cu initiative
    • Cunoștințe dе operare PC - MS Office (in special Outlook, Excel și Word) si Internet
    • Cunoștințe dе limba engleza la nivel conversational
    • Disponibilitate de a lucra in doua schimburi
    • Permis categoria B

    Responsabilitati

    Responsabilitatile noului coleg:
    • Gestionarea proiectelor de recrutare pentru clientul nostru, asigurand un nivel calitativ optim al noilor angajari in paralel cu eficientizarea costurilor de recrutare si asigurarea unei experiente relevante candidatilor implicati
    • Participa la evenimente relevante de employer branding (targuri de joburi, workshop-uri)
    • Gestioneaza procesul de inductie (orientare si integrare) a noilor angajati
    • Semnarea cu noii angajati a documentelor de angajare conform legislatiei in vigoare si procedurilor interne
    • Asigura asistenta si consultanta angajatilor referitor la prevederile politicilor de resurse umane
    • Gestioneaza solicitarile salariatilor si le solutioneaza in acord cu procedurile aplicabile
    • Realizeaza si elibereaza documentele solicitate de angajati
    • Mentine relatia cu furnizorul de servicii de Medicina Muncii
    • Gestioneaza si arhiveaza documentele de personal
    • Intocmeste rapoarte de intrari/iesiri privind angajatii
    • Gestioneaza procesul de comunicare in cadrul organizatiei
    • Pregateste si transmite rapoarte specifice de HR la solicitarea altor departamente