Consultant Resurse Umane

Angajator: EasyDO Digital Technologies
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 06.08.2020
    Scurta descriere a companiei

    EASYDO is a leading Technology Services company with + 70 consultants.
    The success of our strategy is based on 3 pillars, enabling us to position ourselves as Business partner Services & Solutions for our Clients:

    1. Services: Consulting, Applications & Infra Services, Managed Service
    2. Digitalization: EASYDO Software factory, Innovative Business Solutions, Enterprise Applications, Big Data, Artificial Intelligence
    3. Industrialization: Automation, Cybersecurity, Back Office BPO

    Consulting, Integration, Training, Support & Maintenance
    Our role is to make you succeed your projects!

    Cerinte

    Studii superioare – de preferat licența în Psihologie;
    Cursuri de specialitate în domeniul HR (Dezvoltarea organizațională, Psihologia muncii, Relații de muncă, certificare Inspector resurse umane, etc.);
    Limba engleză la nivel mediu – avansat;
    Foare bune abilități de operare PC (MS Office, Outlook, Navigare internet);

    Responsabilitati

    Intocmirea procedurilor specifice activitatii de adminstrare a personalului
    Intocmirea drafturilor documentelor necesare in activitatea de administrare de personal,
    Responsabil cu obtinerea avizelor de munca si a vizelor pentru cetatenii straini care urmeaza sa lucreze in Romania
    Responsabil cu obtinerea vizelor pentru salariatii care urmeaza a calatori in interes de serviciu in afara tarii,
    Responsabil cu obtinerea formularelor A1 (detasare) si a intocmirii declaratiilor prealabile de detasare
    Intocmeste documentele necesarii concedierilor : economice, disciplinare,
    Asigura suport clientului intern : raspunde la intrebarile legate de clauzele contractuale specifice, legislatia muncii si salarizare, aplicatia interna de pontare a activitatii, asigurarea medicala privata, alte drepturi si beneficii.
    Tine legatura cu furnizorul de tichete de masa, furnizorul asigurarii medicale, furnizorul de
    servicii SSM
    Verifica pontajul lunar,
    Introduce medicalele si primele in programul de salarii,
    Comanda tichetele de masa,
    Verifica pontajul cu statul si inregistreaza in programul de salarizare ultimele modificari la statul de plata,
    Valideaza statul de plata si genereaza declaratia 112.
    Intocmeste si depune dosarul de recuperare a sumelor de la CASMB,
    Intocmeste actele de personal: contracte, acte aditionale, decizii
    Intocmeste criteriile de evaluare si obiectivele de performanta ale salariatilor,
    Intocmeste si urmareste sistemul de evaluare al performantelor salariatilor.