Directeur comptable/ de site (Bucarest)

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Angajator: OC Prod HR Consulting
Domeniu:
  • Contabilitate Finante
  • Tip job: full-time
    Nivel job: peste 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 07.10.2020
    Scurta descriere a companiei

    OC Prod is a consulting company in Management and Organization, founded in 2005 in Romania, which currently operates in 6 countries on 4 continents (Canada, Morocco, France, Romania, Vietnam, China).

    OC Prod is an international recruitment agency, specialized in areas such as engineering, medical, retail. IT, Finacial, BPO etc.

    We are involved, together with our clients, who are also our partners in developing and implementing projects.

    Cerinte

    PROFIL :
    Diplôme universitaire ou d’école de commerce et de gestion, complété par une formation ou une option en comptabilité-finance (sera un plus)
    Expérience pré-requise :
    Le poste de directeur comptable/ de site n'est pas ouvert aux débutants, une expérience de 5 ans minimum est demandée, exercée en environnement multi-établissements ou filiales et idéalement complétée en cabinet d’expertise.

    COMPÉTENCES REQUISES
    Compétences techniques :
     Maîtrise des techniques comptables, mémoire des chiffres
     Maîtrise des outils informatiques et logiciels : MS Office (Excel et fonctions avancées). Connaissance et maitrise des ERP comptables CEGIX XRP et ERP RETAIL CEGID Y2
     Connaissance et utilisation des normes comptables internationales : IFRS, french Gaap,
     Connaissance de la réglementation : SOX, LSF
     Capacité à manager des projets (ex : amélioration des processus et outils informatiques)
     Français - niveau avancé
    Aptitudes professionnelles :
     Bonne pédagogie : rendre l’information compréhensible et exploitable par tous (complexité des normes)
     Rigueur : respect et application des règles, structuration des données
     Organisation : traitement très important des informations matérialisées et dématérialisées
     Capacité à manager les équipes, les accompagner, les former, renforcer leurs compétences



    Responsabilitati

    RESPONSABILITÉS :
    Organisation de l'équipe comptable :
     Déterminer et mettre en place la structure de l'organisation comptable par fonction, par métier ou par entité juridique.
     Définir les calendriers des échéances légales et financières à respecter impérativement.
     Recruter les collaborateurs, suivre leur potentiel afin d'optimiser leur progression, leur implication et leur comportement dans l'équipe.
    Mise en place des procédures comptables :
     Étudier, faire évoluer et harmoniser le plan et les procédures comptables avec les filiales afin de garantir le traitement correct de toutes les opérations en conformité avec les éventuelles directives du groupe.
    Mise en place d’analyses en contrôle de gestion
     Analyse des marges et coûts de revient
     Mise en place de reporting CG (hebdo)
    Organisation des clôtures comptables périodiques :
     Organiser les calendriers de clôtures mensuelles, bases de reporting d'activité de l'entreprise.
     Revoir les estimations et corrections de clôtures.
     Mettre en place des procédures d'arrêtés de comptes mensuels destinés à une information groupe.
    Trésorerie :
     Mise en place de process de campagnes de règlement
     Garantir la comptabilisation des écritures de banques.
     Mettre en place des relations quotidiennes avec les établissements bancaires.
     Améliorer les process et les outils informatiques.
    Production de l'information financière légale :
     Organiser et planifier l'établissement des comptes sociaux des sociétés du groupe.
     Contrôler et vérifier leur élaboration dans les délais légaux et ceux imposés par le groupe.
     S'assurer de l'application des normes comptables internationales choisies par le groupe (normes européennes ou normes américaines) ; en définir les modalités d'application et en analyser les conséquences fiscales.
     Élaborer et superviser les états fiscaux (déclarations et liasses).
     Valider les arrêtés comptables et les principaux choix en matière de clôture.
    Production de l'information consolidée au groupe
     Établir les comptes consolidés du groupe selon les normes légales et les éventuels impératifs des normes internationales choisies par le groupe.
     Réaliser les traitements fiscaux et spécifiques à la consolidation.
     Produire et analyser les écarts entre la somme des résultats des filiales et le résultat des comptes consolidés.

    RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE :
     Directeur financier France