Specialist Recrutare

Poate ne știi de pe Facebook, pe care punem chestii super mișto. Așa ne spun consumatorii și fanii.  

Dacă “îți sunăm cunoscut” dar nu știi de unde să ne iei, atunci probabil ne știi direct de la raftul de mezeluri. Sau pentru crenvurștii noștri din piept de pui, cei mai vânduți din piață și galaxie. E bine și așa.

Oricum, suntem mai serioși decât părem, avem și niște cifre pentru tine. Meda Prod ’98 SA a apărut în 1998, în București, deci facem 20 si un pic de ani, suntem de-o seamă cu voi.

Și am crescut până am ajuns pe a patra poziție în piață. Aici suntem azi.

Avem 700 de angajați și depozite în București, Craiova, Arad, Turda și Bacău. Din 2008 fabrica s-a modernizat și astfel produce până la 40 tone de mezeluri/zi. Deținem certificările ISO 9001 și ISO 22.000 pentru calitate și siguranță alimentară. Suntem în majoritatea lanturilor de comert modern și în peste 3.000 de magazine din comerțul tradițional.

Acum că ți-am zis despre noi îți zicem și ce asteptam de la tine. Cum și noi suntem o companie de “millennials”, tânără și cu atitudine, căutăm același spirit și la tine. Tânăr, dar responsabil, cu “gust” pentru calitate, spirit de echipă și chef de performanță.

• Experienta de minim 2 ani pe un rol similar;
• Cunostinte solide despre procedurile de recrutare si selectie de personal, compensatii si beneficii;
• Capacitate de adaptare, bune abilitati de comunicare, relationare, atentie la detalii, multitasking, organizare;
• Abilitatea de a gestiona procese complexe de recrutare/volum;
• Capacitatea de a coordona mai multe procese de recrutare simultan;
• Abilitati de negociere;
• Orientare spre rezultate;
• Abilitatea de a lucra intr-un mod independent si creativ;
• Buna intelegere a Codului Muncii;
• Bune cunostinte Microsoft Office;
• Disponibilitate pentru deplasari;
• Engleza- nivel avansat.
Nice to have: Studii relevante in domeniul resurselor umane; Certificat de Referent Resurse Umane.

• Coordonarea intreg procesului de recrutare: postarea anunturilor, cautarea, selectia si evaluarea candidatilor, programarea si sustinerea interviurilor, oferirea feedback-urilor, ofertarea candidatului ales;
• Actionarea ca singurul punct de contact pentru candidati si pastrarea legaturii cu acestia pe parcursul procesului de recrutare;
• Actualizarea bazei de date existente;
• Crearea si actualizarea descrierilor/anunturilor pentru joburi, sub indrumarea managerului;
• Pastrarea unei legaturi stranse cu managerii, in vederea desfasurarii unui proces de recrutare de succes;
• Cautarea activa a unor metode creative de recrutare, care sa eficientizeze procesele;
• Implicarea in procesul de evaluare a angajatilor;
• Deschiderea catre proiectele strategice ale companiei;
• Pastrarea legaturii cu colaboratorii externi.

Descrierea companiei

Poate ne știi de pe Facebook, unde punem chestii super mișto. Așa ne spun consumatorii și fanii.
Sau pentru “Vioooreeel”, din spoturile Meda.

Dacă “îți sunăm cunoscut” dar nu știi de unde să ne iei, atunci probabil ne știi direct de la raftul de mezeluri. Sau pentru crenvurștii noștri din piept de pui, cei mai vânduți din piață și galaxie. E bine și așa.

Oricum, suntem mai serioși decât părem, avem și niște cifre pentru tine.

Meda Prod ’98 SA a apărut în 1998, în București, deci avem 20 de ani. Și am crescut până am ajuns pe a patra poziție în piață, unde suntem azi.

Avem peste 600 de angajați și depozite în București, Craiova, Arad, Turda și Bacău. Din 2008 fabrica s-a modernizat și astfel produce până la 40 tone de mezeluri/zi. Deținem certificările ISO 9001 și ISO 22.000 pentru calitate și siguranță alimentară. Suntem în majoritatea lanturilor de comert modern și în peste 3.000 de magazine din comerțul tradițional.

Acum că ți-am zis despre noi îți zicem și ce asteptam de la tine. Cum și noi suntem o companie de “millennials”, tânără și cu atitudine, căutăm același spirit și la tine. Tânăr, dar responsabil, cu “gust” pentru calitate, spirit de echipă și chef de performanță.