TALENT ACQUISITION OFFICER

RESPONSABILITATI & ATRIBUTII

• Asigurarea proiectelor de recrutare si selectie end to end, de la definirea profilului candidatului, identificarea canalelor de recrutare, selectia candidatilor pana la ofertare;
• Mentinerea unei comunicari deschise cu candidatii pe tot parcursul procesului de recrutare;
  Asigurarea unui proces de selectie de personal transparent si obiectiv;
• O buna comunicare si relationare cu directorii de structuri in vederea eficientizarii procesului de recrutare si selectie;
• Asigurarea unei bune colaborarii cu colegii responsabili de administrarea personalului si de transmiterea catre acestia in timp util a documentelor necesare intocmirii

• Absolvent studii superioare specializate (psihologie, socio-umane, studii economice);
• Experienta de minim 3 ani in recrutare;
• Limba engleza nivel avansat;
• Atitudine proactiva, orientare catre clientul intern si extern;
• Bune abilitati de comunicare, prezentare si negociere; de organizare si planificare
• Capacitate de observatie şi analiza comportamentala;
• Capacitatea de a gestiona variate proiecte in paralel;
• Capacitatea de gestionare eficienta a timpului si a prioritatilor;