Specialist salarizare

Societatea HeidelbergCement România S.A. organizează un proces de selecție pentru ocuparea postului de Specialist salarizare, în cadrul Direcţiei financiare, la fabrica de ciment Taşca, judeţ Neamţ.

Principalele responsabilități:
- Întreţinerea modului Payroll în SAP;
- Introducerea datelor in SAP prin batch-input, verificarea şi sesizarea eventualelor neconcordanţe ale datelor primare;
- Suport utilizatorilor SAP - HR pentru introducerea pontajelor şi a datelor care sunt întreţinute în sistem;
- Generarea declaraţiilor legale, postarea notelor contabile în modulul SAP-FI şi generarea fişierelor de banca necesare plăţii salariilor;
- Verificarea calculului salariilor şi taxelor angajatorului;
- Crearea şi întreţinerea rapoartelor obţinute prin interogarea datelor existente în SAP – HR.
 
Cerințele postului
Studii:
- Absolvent de studii superioare;

Experiență:
- Minim 5 ani experienţă în salarizare şi sisteme informatice specializate;
- Constituie avantaj experienţa anterioară în domeniul resurse umane şi operare în sistemul SAP - modul HR. 

Alte cerinţe:
- Foarte bune cunoştinţe de legislaţia muncii şi salarizare;
- Cunoştinţe avansate Excel;
- Capacitate de învăţare rapidă;
- Abilităţi de planificare şi control;
- Capacitate de analiză şi sinteză;
- Atenţie la detalii.

Procesul de selecţie constă în:
- Testare scrisă a cunoştinţelor de legislaţia muncii şi salarizare;
- Testare a abilităţilor de operare MS Office - Excel;
- Interviu.

În cazul în care considerați că îndepliniți cerințele de mai sus și sunteți interesat/ă de acest post, vă rugăm să trimiteți CV-ul dvs., până la data de 10 Noiembrie 2019.

Doar candidaţii care corespund profilului comunicat vor fi contactaţi.