Specialist Training (contract pe perioada determinata 2 ani)

Împreună punem lumea în mișcare!
Pasiunea noastră pentru tehnologie ne-a ajutat să devenim ceea ce suntem astăzi: un partener de dezvoltare și un furnizor de largă recunoaștere internațională pentru industria de automobile.
Prin spiritul nostru de echipă, la MAHLE dezvoltăm soluții inovatoare pentru mobilitatea viitorului, neutră din punct de vedere climatic. Ne concentrăm pe electromobilitate și pe managementul termic, precum și pe alte domenii tehnologice de reducere a emisiilor de CO2, de exemplu, celulele de combustibil sau motoarele cu hidrogen.
Deja realizăm peste 60 % din cifra noastră de afaceri independent de motorul cu ardere internă al autoturismelor. Până în 2030, se preconizează că această pondere va crește la 75 %.
Sunteți gata să construiți viitorul mobilității împreună cu MAHLE?
Vă invităm să deveniți și dumneavoastră membru al echipei noastre, formată din peste 72.000 de angajați la nivel mondial.Aflați mai multe despre oportunitățile care vi se oferă la MAHLE și dezvoltați-vă cariera.
#MAHLE
#StrongerTogether.

- cunostinte specifice necesare pentru invatarea adultilor　
- cunostinte SAP constituie avantaj
-curs Formator (acreditat CNPFA/ Min Muncii) sau similar 　
-capabil sa prezinte in public materiale de training si instructaje specifice　
-cunostinte de legislatia muncii　
-Limba Engleza - nivel avansat si Limba Germana – constituie avantaj
-capabil sa lucreze in echipa　
-persoana comunicativa, flexibila, meticuloasa si bine organizata　
-capabil sa lucreze in conditii de stres si sa respecte termenele exacte　
-Permis cat B
- minim 5 ani experienta in domeniu

-intocmeste planuri de training impreuna cu managerii de departamente　
-intocmeste si monitorizeaza planul anual general de scolarizari/training-uri al companiei　
-realizeaza raportari specifice ale activitatilor de training　
-monitorizeaza permanent gradul de realizare al training-urilor si instructajelor planificate si se asigura de respectarea datelor stabilite　
-asigura suport administrativ in organizarea tuturor activitatilor de scolarizare　
-centralizeaza formularele de participare si de feedback pentru toate training-urile organizate　
-identifica furnizori pentru toate tipurile de training planificate (soft-skills, tehnice, activitati gen team building, etc)　
-solicita contractele de training Departamentului Achizitii pe baza ofertelor　
-realizeaza si mentine la zi o baza de date cu furnizorii de training 　
-responsabil pentru calculul si urmarirea indicatorilor lunari　
-evalueaza, impreuna cu managerii de departamente, eficienta training-urilor, a instructajelor si a scolarizarilor organizate　
-completeaza si revizuieste de cate ori este cazul baza de date cu angajatii　
-sustine sesiuni de training la nivel de companie　
-participa la toate proiectele globale de HR si la procesul de implementare　
-coordoneaza procesul de Succession planning si Carrier path　
-contribuie la buna desfasurare a programelor de practica in care este implicata compania　
-responsabil pentru stabilirea si intretinerea unui parteneriat eficient cu universatile locale