Consultant Resurse Umane

Angajator: Dr Leahu
Domeniu:
  • Farmacie - Medicina
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Vanzari
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 0 - 1 an experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 22.04.2019
    Scurta descriere a companiei

    Pe parcursul acestor 7 ani de activitate, Clinicile Dr. Leahu au obtinut numeroase reusite si premiere medicale dentare: Clinica Dr. Leahu Caramfil – primul centru din Romania acreditat de Institutul de Biotehnologie, Centrul de Excelenta in Implantologie Dentara Dr. Leahu Rin Grand Hotel – primul Centru de Excelenta in Sanatate si Turism din Romania, Clinica Dr. Leahu Pitesti - prima clinica Dr. Leahu din afara Bucurestiului.

    „Am reusit sa ajungem unde suntem astazi prin efortul sustinut al unei echipe motivate si implicare activa in dezvoltarea profesionala a oamenilor. Ne pasa de pacient, de clienti, colegi, furnizori, parteneri si de tehnologie. Ne implicam activ in formarea tinerilor medici, in acest scop am inaugurat Centrul de Pregatire Avansata in Medicina Dentara, si acordam lunar consultatii stomatologice gratuite copiilor in scoli si gradinite. In plus, de doua ori pe an, organizam evenimente de donare de sange in cadrul clinicilor, la care participa benevol pacienti, doctori, parteneri, angajati, prietenii si familiile acestora. Optimizam ori de cate ori este nevoie procesele interne, cele de recrutare si inductie. In Clinicile Dr. Leahu lucram cu tehnologie de ultima ora si planificam eficient timpul pacientului petrecut in clinici, astfel incat acesta sa beneficieze de sanatate reala la preturi corecte, vizite putine si scurte si mai mult timp pentru el”, Ionut Leahu, CEO Clinicile Dr. Leahu.

    Cerinte

    • Studii superioare finalizate
    • Minimum 2 ani experientă relevantă in domeniul resurselor umane
    • Cunoasterea buna a tuturor proceselor de resurse umane
    • Cunostinte solide de legislația muncii
    • Cunostințe foarte bune MS Office (Excel - nivel avansat, Power Point)
    • Capacitate de analiză, sinteză, organizare și planificare
    • Gândire critică și analitică
    • Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte în paralel
    • Capacitate de a lucra cu termene limita
    • Atitudine proactivă în rezolvarea problemelor
    • Autonomie, initiativă și implicare
    • Abilități de comunicare si prezentare

    Responsabilitati

    • Elaborează analize salariale interne pentru a urmări echitatea internă, competitivitatea externă și alinierea la strategia companiei în ceea ce privește sistemul de remunerare și motivare a angajaților
    • Participă la sondaje anuale de salarizare si analizează/monitorizează permanent mișcările salariale de pe piață
    • Propune măsuri de optimizare pentru gestionarea sistemelor de bonusare a performanței
    • Elaborează simulări pentru a sprijini procesul decizional privind acordarea creșterilor salariale colective și individuale anuale, a bonusului de performanță, în concordanță cu strategia de remunerare a companiei
    • Ofera suport clienților interni în procesul de întelegere și implementare al politicilor de compensații și beneficii
    • Gestionează documentele legate de evidență veniturilor salariale ți beneficiilor angajaților
    • Administrează dosarele de personal ale angajaților
    • Gestionează concediile de odihna anuale, concediile medicale și toate modificarile ce pot aparea în situația contractuală a unui angajat
    • Administrează și actualizează baza de date a angajaților
    • Intocmește, verifică și transmite catre superiorul ierarhic diverse rapoarte, la cerere

    Alte informatii

    Beneficii:

    • Salariu competitiv, corelat cu experiența și performanțele dovedite
    • Oportunități de dezvoltare profesională
    • Reduceri substanțiale la serviciile stomatologice