Trainer Resurse Umane

Infiintata in anul 2004, EXCON CONSULTANTA este o companie de consultanta in resurse umane, specializata in activitati de recrutare si selectie de personal.

Activitatea desfasurata de EXCON CONSULTANTA porneste de la rolul strategic al resurselor umane in organizatii si de la necesitatea fiecaruia dintre noi de a reusi sa faca fata provocarilor lansate de piata muncii din Romania.

Metodele si tehnicile de selectie folosite de specialistii firmei sunt diferite, in functie de natura posturilor pentru care se efectueaza selectia, precum si de cerintele de ordin psiho-profesional necesare candidatilor pentru a se putea inscrie intr-un anumit tipar specific unei organizatii.

OBIECTIVUL EXCON CONSULTANTA este identificarea celei mai potrivite persoane pentru postul oferit, astfel incat serviciile oferite se adreseaza atat angajatorilor, cat si persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca (absolventi ai unor institutii de invatamant superior cu sau fara experienta, precum si absolventi de studii medii cu diverse calificari).

In plus, activitatea de recrutare si selectie vizeaza intr-un procent insemnat tineri absolventi, oferind acestora sansa de a ocupa locuri de munca ce ofera conditii atractive de desfasurare a activitatii, pachete salariale motivante, precum si posibilitatea formarii profesionale la inceput de cariera.

EXCON CONSULTANTA , firma de consultanta in resurse umane, recruteaza pentru unul dintre clientii sai, o companie specializata in servicii de management si training de personal.

Candidatul ideal:

- Studii superioare finalizate;
- Capacitate foarte buna de comunicare si relationare cu ceilalti;
- Persoana dinamica, cu spirit de echipa;
- Dorinta permanenta de perfectionare si avansare in cariera.

- Organizarea si sustinerea workshop-urilor si programelor de training;
- Realizarea unei diagnoze organizationale cu scopul redactarii unui plan de training;
- Dezvoltarea programelor de instruire pe baza nevoilor identificate;
- Pregatirea materialelor si a evaluarilor necesare in functie de specificul fiecarei organizatii;
- Monitorizarea fiecarui participant in vederea indeplinirii obiectivelor propuse;
- Evaluarea programelor de training la nivel de organizatie, departament si individual;
- Raportarea periodica a activitatii desfasurate (cantitativ, calitativ).

Beneficii:

- Pachet salarial motivant + pachet de beneficii;
- Posibilitatea de calificare interna;
- Mediu de lucru dinamic.